地产“打工人”，还有翻盘机会吗？
祝大家周末愉快
导语：最近，打工人系列话题火爆网络，更是一度登上微博热搜，阅读量达到7.5亿，评论16.9万条。
“打工人”梗突然火了，不仅网络上掀起一波“打工人语录”、“打工人日常”风潮，连线下朋友之间，也会调侃一句“早安，打工人”。
比如这则《打工宣言》所言——“生活里80%的痛苦来源于打工，但是我知道，如果不打工，就会有100%的痛苦来源于没钱，所以在打工和没钱之间，我选择打工。”
作者/ 小博君
出品/ 博志成地产观
地产“打工人”
裸辞是对他们最大的误解
之前有条微博热搜#不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。有房贷车贷和养娃让他们遭受着 " 中年困境 "。
其实不光是中年人，90后也不像以前“领导骂我，我就离职”那样了，实际上不是“丧”，只是在找寻心中的“理想”。
今年受疫情影响，就业压力普遍较大，尤其是高校毕业生，国家统计局数据显示，9月份20—24岁大专及以上人员失业率同比涨4.0个百分点。
根据和讯网、90度地产联合看房人公众号发起面向90后的调查《90后请回答：三十而立，你想怎样生活？》调查问卷显示，一半以上90后表示自己不是裸辞达人，而职场中的他们焦虑感也越来越重。
作为平均每周加班时间比程序员还多的房地产人，绝对称得上是“打工人”。据智联招聘发布的《互联网行业薪酬报告》显示，房地产/建筑业平均每周加班7.74小时，超过了996的IT互联网，以007的姿态荣登榜首。另外，反映加班没有补贴的白领占比高达86.31%。
有句话说，地产人的忙，不是在加班，就是在去加班的路上。
地产人“加班”不是可选项，而是必选项。用时间追赶业绩，用黑夜置换白日。
今年很多服务业及劳动密集型产业被拍到了沙滩上，而地产行业供需两端都展露出了韧劲。房地产行业目前依然是赚钱的行业，拥有这十几万亿的市场，是大家公认的三大高薪行业。即使在经济下行，薪酬水平仍然占据优势地位。
任凭风云变幻，该坚持还是要坚持。转型跳槽，没那么容易。
同为忙碌的打工人
越来越优秀的人具备的特质
站在后浪崛起的浪潮上
找准自己的方向
博观思考
地产人如何不被“内卷化”
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐。快到年底了，有多少地产人每天高喊，我爱工作！我爱加班！拼命加班的背后，一方面是地产公司销售压力逼迫地产人不断加班。另外一方面，裁员优化在很多公司悄然无息地进行。
工作和生活中，一些人也常陷入“内卷化”忙碌中。他们整天事务缠身、忙个不停，年终盘点却两手空空、乏善可陈。就好像一棵成熟了的卷心菜，始终在原地卷着，既不会再长高了，也不会再变大了。
设好目标，走出“舒适区”。就需要用目标牵引行动，逼着自己去突破，用辛苦去换成长。要设定难度适当的目标，跳一跳够得着；要明确路径，便于操作落实。
持续学习，强化“驱动力”。只有在学习上多下功夫，丰富知识储备，优化知识结构，更新思维理念，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。
我们现在必须高强度学习，不然会觉得跟不上CEO的思路，他们每天能接触到更高层次的人，他们的信息面很广，如果你不主动去学，就对公司要做什么理解不深，早晚会挨批。
作为地产行业的中老年人不要焦虑，年轻有年轻的好处，年老有年老的价值。社会老中青都是和谐共生的，打好自己的牌，做匹配年纪的事情，社会还是需要你的。
人生就像打怪升级一样，游戏越来越难，我们也一年比一年变得更加强大，实现翻盘的逆袭。
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