职场“末位淘汰制”合法吗？法官和律师是这么回答的…… / 开普饭

近日,有朋友向我咨询:公司将实行"末位淘汰制",也就是业绩或考核排名最后一位的员工将被辞退,是否合法? 我认为首先要界定"末位淘汰"是否等同于"不能胜 ...

北京一家律所,因在近期发布了一篇关于"如何低成本做好员工辞退管理"的分享会内容而引发争议.律所的律师结合现行法律法规,细致挖掘了典型企业劳动争议案例,帮助企业合法辞退员工. 这篇文 ...

职场如战场,在尔虞我诈的利益之争中,能够真正胜出的人却并不多. 有些人,为了能够快速升职加薪,总是想方设法的讨好老板: 有的人,不惜栽赃陷害身边的同事,只为自己能够快速升职: 而有的人却不同,他们努力 ...

任正非说:"以前华为用末位淘汰制,天天在淘汰员工,后来我发现真正要淘汰的是我们的干部!"董明珠也说:"杀掉一个高管,比杀掉一百个员工更加管用!"这是为啥?#华为 ...

教师若施行末位淘汰制,会淘汰怎样的教师呢?一定公平公正吗? 有人既不是人大代表也不是政协委员,他说,网上有看到这个建议,那个建议,怎么就没见人提增设"教师末位淘汰制."呢?他是很乐 ...

东哥的京东,裁员.开除兄弟,末尾淘汰,闹得很凶,简单谈谈"末尾淘汰制"吧! 放眼世界,依然是弱肉强食!虽然,国家与国家之间有合作,但本质还是竞争!企业也一样,企业与企业之间是竞争, ...

事件回放: 2014年3月10日,彭某与某实业公司签订书面劳动合同,约定:彭其任招商专员,合同期限至2016年5月14日止,月工资3500元,提成按公司制定的提成方案执行.2016年2月17日,某实业 ...

导读: GE的成功使末位淘汰制受到关注,甚至让许多人产生一种错觉,以为应用了末尾淘汰制就可能导致任何企业的成功.如今,许多中国的企业也纷纷效仿该种制度,但是末尾淘汰制真的可以确保企业的成功吗? 在绩效 ...

职场“末位淘汰制”合法吗？法官和律师是这么回答的……