公司实行“末位淘汰制”是否合法，要区分不同情况 / 开普饭

"末位淘汰制"源于达尔文的<物种起源>,是"物竞天择,适者生存"这一进化法则中的一个重要观点.就像草原上的羊群一样,每一天都有一些老弱病残.跑得慢的 ...

来源:中工网 [案情介绍] 我于2019年5月4日进入一家房产中介公司从事市场营销工作,月工资6000元,依法享受五险一金待遇.双方签订的劳动合同约定期限是自2019年5月4日起至2022年2月3日止 ...

猎聘21小时前关注末位淘汰的公司,工资再高也不要进前两天接到表妹的哭诉电话,她觉得特别委屈:上班一年,她工作认认真真,加班加点,任劳任怨,结果却被公司末位淘汰.她的心情糟糕透了,感觉自己太差了, ...

[裁判要旨] 用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制 ...

用末位淘汰制与员工解除合同违法 □ 河北法制报记者张乔张强(化名)在某学院任职多年,最后学院竟以其不能胜任工作.实行末位淘汰制为由与其解除合同.在仲裁机构认定学院违反劳动合同.须对张强进行赔偿的 ...

导读: GE的成功使末位淘汰制受到关注,甚至让许多人产生一种错觉,以为应用了末尾淘汰制就可能导致任何企业的成功.如今,许多中国的企业也纷纷效仿该种制度,但是末尾淘汰制真的可以确保企业的成功吗? 在绩效 ...

说起末位淘汰制,老师们并不陌生.如果对末位淘汰追根溯源,我们会发现这种规则的来源并不是教育领域,但是,它的确已经被很多学校所应用,不管实施的情况和效果如何,至少末位淘汰的意识已经被引入进来.很多地方把 ...

我不赞成末位淘汰制,因为没有必要. 末位淘汰制的意思--这个人本来是合格的,但他在同事里是最差的,所以要淘汰.而一般辞退员工的理由是这个人不适合这个职位.前者是把你淘汰了还要恶心你一把,后者是正常的市 ...

这些年,不少企业在人事制度改革中大力推崇据说是"国外流行"的"末位淘汰制",这种绩效考核方式在各行各业蔓延开来,甚至成了有些单位恐吓员工无偿加班的"杀 ...

北京一家律所,因在近期发布了一篇关于"如何低成本做好员工辞退管理"的分享会内容而引发争议.律所的律师结合现行法律法规,细致挖掘了典型企业劳动争议案例,帮助企业合法辞退员工. 这篇文 ...

任正非说:"以前华为用末位淘汰制,天天在淘汰员工,后来我发现真正要淘汰的是我们的干部!"董明珠也说:"杀掉一个高管,比杀掉一百个员工更加管用!"这是为啥?#华为 ...

据劳动法律规定:公司以末位淘汰名义开除员工的,涉嫌违法?

教师若施行末位淘汰制,会淘汰怎样的教师呢?一定公平公正吗? 有人既不是人大代表也不是政协委员,他说,网上有看到这个建议,那个建议,怎么就没见人提增设"教师末位淘汰制."呢?他是很乐 ...

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