该不该实行末位淘汰制？ / 开普饭

图| 123rf 123RF_1584941 目前的中国企业里,有多少具备了以"坦率和公开"为基石的绩效考核文化? 在<杰克·韦尔奇自传>中有这样一段话:每年,我们都要 ...

谈绩效的人,必绕不开两家公司:GE(通用电气)和索尼. 20世纪中叶,GE率先引进SMART目标管理,公司股票市值8年内翻了2倍.从SMART.延伸目标,到活力曲线.末位淘汰.强制分布,GE的绩效管理 ...

来源:中工网 [案情介绍] 我于2019年5月4日进入一家房产中介公司从事市场营销工作,月工资6000元,依法享受五险一金待遇.双方签订的劳动合同约定期限是自2019年5月4日起至2022年2月3日止 ...

作者:张强(上海微电子光学博士) 来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章,如需转载请通过后台向公众号申请 2017年,任正非在华为战略务虚会上总结说:"我们胜利的两个基 ...

近日,有朋友向我咨询:公司将实行"末位淘汰制",也就是业绩或考核排名最后一位的员工将被辞退,是否合法? 我认为首先要界定"末位淘汰"是否等同于"不能胜 ...

说起末位淘汰制,老师们并不陌生.如果对末位淘汰追根溯源,我们会发现这种规则的来源并不是教育领域,但是,它的确已经被很多学校所应用,不管实施的情况和效果如何,至少末位淘汰的意识已经被引入进来.很多地方把 ...

我不赞成末位淘汰制,因为没有必要. 末位淘汰制的意思--这个人本来是合格的,但他在同事里是最差的,所以要淘汰.而一般辞退员工的理由是这个人不适合这个职位.前者是把你淘汰了还要恶心你一把,后者是正常的市 ...

北京一家律所,因在近期发布了一篇关于"如何低成本做好员工辞退管理"的分享会内容而引发争议.律所的律师结合现行法律法规,细致挖掘了典型企业劳动争议案例,帮助企业合法辞退员工. 这篇文 ...

这些年,不少企业在人事制度改革中大力推崇据说是"国外流行"的"末位淘汰制",这种绩效考核方式在各行各业蔓延开来,甚至成了有些单位恐吓员工无偿加班的"杀 ...

任正非说:"以前华为用末位淘汰制,天天在淘汰员工,后来我发现真正要淘汰的是我们的干部!"董明珠也说:"杀掉一个高管,比杀掉一百个员工更加管用!"这是为啥?#华为 ...

教师若施行末位淘汰制,会淘汰怎样的教师呢?一定公平公正吗? 有人既不是人大代表也不是政协委员,他说,网上有看到这个建议,那个建议,怎么就没见人提增设"教师末位淘汰制."呢?他是很乐 ...

东哥的京东,裁员.开除兄弟,末尾淘汰,闹得很凶,简单谈谈"末尾淘汰制"吧! 放眼世界,依然是弱肉强食!虽然,国家与国家之间有合作,但本质还是竞争!企业也一样,企业与企业之间是竞争, ...

该不该实行末位淘汰制？