降低一线员工薪酬，引发员工频繁辞职，我国的制造业到底怎么了？ / 开普饭

李书福:中国一线劳动者缺乏职业尊严! 近日,吉利董事长李书福表示:"中国当前的一线劳动者总觉得自己缺少一点职业尊严.比如说,洗厕所的.扫地的,他们不仅工资低,还往往不被重视,因此就很难形成职 ...

近几十年,我国的国力相较于计划经济时代有了明显的提升,不过真正开始飞速发展的时间应该要算在我国加入世贸组织以后,通过世界银行发布的全球近40年的GPG发展柱状图可以明显地看出,上世纪90年代开始,我国 ...

引言我国制造业当前正处于转型期,制造业依然发展为经济支柱,但是在近些年以来我国制造业却是陷入了发展缓慢的困境.相对在我国改革开发初期的十数年里,制造业也是很吃香的行业,很多人都想到工厂里谋求一个职位 ...

一提到薪酬,就会提到新老员工薪酬倒挂,这是一个不可回避的问题.薪酬倒挂一方面让老员工感觉不公平,失去工作动力,一方面让新员工来了压力也很大.老员工薪酬低,还要带着薪酬高的人开展工作,长此以往会失去心理 ...

任正非:设计这七级薪酬,员工拼命干,自发性的做事. 一级薪酬:完全固定工资二级薪酬:固定加绩效三级薪酬:固定加绩效,加个人提成四级薪酬:固定加绩效,加个人提成,加团队提成五级薪酬:固定加绩效, ...

近年来,相信大家在公司里工作,都希望自己能够通过较高的学历和能力帮助自己尽快的站稳脚跟,但是有很多员工却发现自己无论怎样打听,可能都无法受到领导重视,反而在和领导相处的过程中被领导利用. 前不久,笔者 ...

对于一些经常需要加班的工厂,加班费的支出远远超过基本工资,很多工厂的员工把工资条一拿出来,加班费总额差不多是基本工资的1.1-1.5倍左右.也就是说基本工资是2000的话,可能加班费要达到近3000元 ...

又是一年一度年报季,别人家公司的员工薪酬再次集中曝光.截至3月24日,上市券商中已有8家公布了2020年财报,财报中也一并披露了员工及高管薪酬的相关数据. 贝壳财经记者发现,在2020年证券业大年,证 ...

工作无小事. 即使是小事,只要认真负责,也能为公司创造出巨大价值. 这篇文章是模拟某公司的员工薪酬管理员的工作总结.如有雷同,纯属巧合. 全文比较"干",希望对职场上的你们有帮助. ...

IPO上市号整理,转载请注明出处. 问题 24 关于内部控制招股说明书披露,报告期内发行人存在现金交易.以费用报销形式发放员工薪酬的情形. 请发行人: (1)结合现金交易的具体情形说明,现金交易的 ...

如果老人出了事,平时的服务做的再好也白搭! 同样的,如果护工出了事,养老院也要一阵波动. 安全,一定是所有养老机构最重要的问题. "以损害自己的健康为代价帮助他人, 是不正确的的做法.&qu ...

员工薪酬管理制度第一条总则本制度是在国家法律.法规要求的基础上,并结合自己公司现阶段实际发展情况,拟定本薪酬管理制度:其目的是建立一套贴合本公司实际情况发展的薪酬机制以及充分发挥薪酬本身的激励 ...

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