4年，从月薪2000到25000，只因我搞定了5项底层逻辑能力 / 开普饭

星期三多云有雷阵雨 2021年6月9日

有人总问,为什么公司里人品好.能力强的人,反而当不上领导?肯定是因为他们不会巴结领导.没有送礼.开门见山指出,这是片面理解.即使你做到了人品好.能力强,也只是掌握了当官的"术",未 ...

有人咨询:我毕业回家,入职县城国企.我一直是勤勤恳恳工作,父母也在身边,比较满足.后来,看见在北京的同学们一起聚会的照片,顿时觉得,自己如井底之蛙一般,格局眼界,发展前途和他们差距会越来越大.现在非常 ...

我创业做公司6年了,很多人都喜欢问我一个问题: "为什么我工作拼命努力,还是赚不到钱?" "怎样才能赚到更多的钱?" 我回复说: 如果你总是问这样模糊的问题,那 ...

前些天:在直播间看到一个非常高频的问题: 学历文凭在职场中到底还重要吗? 因为不少同学花了很多钱和精力提升学历,但工作依然不理想. 问题到底出在哪儿? 1 现实结合实际情况:不得不说:学历确实被认为 ...

你好,我叫何川,插座学院的创始人! 做公司这么多年来,管理的人越多,经历事情越多,我越觉得,很多人工作多年还不被提拔,真的跟专业能力没有关系,而是他们真的,太惯着领导了. 很多人看到这句话,可能感到很 ...

职场讲究"贡献"做的多不等于"贡献大" 老板最喜欢什么样的员工? 有人说技术过硬能扛事的,有人说情商高会说话的.这些都只说对了一半. 工作久了你就会发现:能力强 ...

哲学与艺术今天 1 有些人工作20年,才明白一个道理: 很多事情你搞不定,不是你的能力不够,也不是你的经验不够,而是因为你的资源不够. 再给你多一点点资源,你就能把事情办得很漂亮. 但很多人以为,只 ...

创业邦 2021-02-05 10:17 在外出讲课时,我经常见到很多三十几岁四十岁的职场人. 他们上有老下有小,每个月的工资其实不算低,但每一笔支出都要精打细算. 他们在公司里也许已经是管理者,却被 ...

我北漂8年,创业6年,公司越来越大,员工越来越多,经常有人私下问我: 咱俩同龄,你咋比我厉害那么多? 我怎么才能成长再快点儿? 怎么才能让工资再高点儿? 我说: 咱俩的思维方式不一样. 你每天想的是怎 ...

一些大型公司的校招.以及公务员的面试当中,无领导小组面试是一种常见的面试方法. 所谓无领导小组面试,是一种采用情景模拟的方式对候选人进行集体面试的面试考察方式. 面试官可以通过候选人在给定情景下的应对 ...

4年，从月薪2000到25000，只因我搞定了5项底层逻辑能力