以前的领导成为你的下属，你有什么感觉？ / 开普饭

本可一统天下,却输给身体的两个霸主,一个是宇文邕,另一个是他文 | 韦爵爷古代的男人大多都有一统天下,称皇称帝的雄心壮志,只是这样的千秋功业也不是谁想有就能有的,除了有那个实力以外还要有那个运气才 ...

576年,周武帝宇文邕东进灭齐,途经玉壁城(山西运城),视察其防务,一边看一边赞:"牛,真牛!"六十七岁高龄的守将韦孝宽请为灭齐前锋,宇文邕不许,因为玉壁是齐.周边界,太重要的,别 ...

南北朝时期有这样一位权臣,拥有皇室血脉,年少端庄正直,破有志气,跟随叔叔征战建立北周,后来叔叔病逝,连杀了三位皇帝,朝堂上下无不视其为护国公,敢当面责骂皇上. 后来,立叔叔的第四子宇文邕为帝. 宇文护 ...

值得收藏的好问题!领导不要小聪明,要大智慧.这些角度我不说,没有人说.值得一读. 有道无术,术尚可求也.有术无道,止于术. 给下属安排工作,有门道.有的领导安排工作,下属根本不动,或者迫于压力而动一下 ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

长按此二维码派活最显领导的功力和水平. 作为一个领导,最体现管理智慧的就是安排任务.愚蠢的领导,乱点鸳鸯谱,搞得鸡飞狗跳.怨声载道,一不留神就会引火烧身.聪明的领导,安排的井井有条.皆大欢喜,谈笑间 ...

面对不听话的下属无所适从,因为你不懂这九大"阳谋"! 1.树立对手.培养与他相似能力和业务范围的同事,逐步取代他,让他不再重要. 2.设计矛盾.让那些与他曾经发生过冲突的人一起工作 ...

编辑部铸造网络平台昨天 1．要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭. 2．别把老板和上司当傻子,他装傻 ...

在职场中,一个好的公司,一个优秀的团队,都离不开有水平的领导来带领.而一个领导有没有能力,也可以从一些很小的方面体现出来,与员工之间的沟通能力,团队的工作效率都能体现出来,有水平的领导能给公司.给员工 ...

职场中,作为一个领导,身上担子很重,一头挑着经营业绩,一头挑着员工管理.而要想做出成绩,必须有一呼百应.众志成城的团队精神.所以,领导者大都喜欢那些既有能力又听话的下属.站在领导的角度,并不喜欢下属多 ...

在职场中,我们会跟老板汇报工作,有些人一看到领导就害怕,手抖得如筛子一般,心跳快到无法呼吸,更别提还须要好好地汇报工作了. 还有些人认为不就是个口头汇报,随便说说就得了,不需要过于认真,又不是要交份文 ...

刘彬是生产中心管生产工艺的技术科长,杨总是刚从三分厂厂长位置上提拔上来的生产中心总监,公司考虑到刘彬天天在生产一线摸爬滚打又有管理经验,就将刘彬提拔成了三分厂厂长,这样杨总就成了刘彬的顶头上司. 从事 ...

年轻人在职场打拼,要想让自己出人头地,肯定会经历各种磨难与成长,在能力和态度的增长下,才能够得到领导的重用:当领导满意下属的工作时,通常都会暗中对下属进行考核,为了选拔制度的公平公正,在领导下决定之前 ...

以前的领导成为你的下属，你有什么感觉？