“青蛙效应”告诉我们的职场生存秘笈 / 开普饭

领导十分反感的6类下属,从不愿重用,也不会提拔,希望你不是在职场,无论是哪个领导,他们都有自己最喜欢和最讨厌的人,其中包括上级.平级.乃至于下属. 面对自己讨厌的上级,领导往往无可奈何,根本没办法. ...

大家好,我是V姐. 我们在工作中多多少少都会有需要跟同事协作的情况. 但人一多是非就多,几个人做一件事就难免会出现有了问题责任掰扯不清的时候. 并不是所有人都能像我们理想中的那样有担当的,被同事推卸责 ...

现代职场生活如同古代江湖生活,江湖有江湖的规矩,职场有职场的原则,虽然称不上刀光剑影,但也算得上四处埋伏. 尤其是跟领导的相处更要小心,有时候,看似欣赏你.爱护你的领导,很有可能是在给你挖圈套. 也许 ...

概念美国康奈尔大学的科学家做过一个实验,把一只青蛙投进盛满沸水的铁锅里,结果那只青蛙就像被电击似的跳了出来,接着科学家又把它放进常温的水里,慢慢地加热,当水温升至70-80度时,青蛙虽然略约感觉到外 ...

优秀和努力的目的是什么,是不是令领导满意?所以说到底,会被领导逼走还是因为没满足领导的需求.表面的优秀和努力,对领导没用! 无缘无故逼走下属,而且还是优秀努力的下属,在职场会有,但并不多见.所以如果领 ...

职场上,有这5种行为的领导实属"小人",最好敬而远之职场中,从来都不缺乏"小人",毕竟环境使然,有些实在是没办法,被逼的. 当然,若是你心足够正,就算生活所迫 ...

文/小宋老师 01 每周二和周四,通常都是我感觉压力最大的时候.因为我给自己提出的要求是,要在这两天的晚上,各完成一篇2000字左右的心理学主题文章. 其实,以我现在的写作速度,晚上花两个小时写一篇2 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 在职场,有这样一个潜规则,就是做得越多,错得也越多.这导致很多人在工作上,积极性减弱,遇到不是自己岗位职 ...

被安排高难度的工作,就等着你办砸:被当众批评,搞得很没面子.副职被正职排挤,常会遭遇这些情景. 正职会排挤副职,不外乎这几个原因: 1. 副职能力明显威胁到自己地位. 2. 副职群众基础好,是人心所向 ...

明珠絮语-教育|美文|人生感悟联系:mingzhu786(转载)hbliuchanghai(商务) mingzhudz(读者) 原创首发|明珠絮语(ID:tsliuchanghai),转载请联系授权 ...

分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注"时小慢". 01 为什么职场上有人能力强,却只能成为一线员工?原因可能是这个日常工作中,人们在职场底层经常会遇到一些工作很多年,而且个人能力 ...

害怕社交活动拒绝与人聊天不愿意主动和人打招呼不会争取机会 -- 小编不禁想说妥妥的扎心了还一扎一个准 -- 其实,这些都是内向性格者的表现. 每种性格都有优缺点, 关键在于提高职业竞争力! ...

2 0 年 0 9 月 2 3 日一.如何把握回复"好的"和"收到"的区别. 1.回复"收到" 接到领导通知性的信息,你回复"收 ...

男人和女人在心理上存在着天然的区别,比如:男人往往更加独立也更加具有尊严感,而女人却因为"缺乏安全感"而更加渴望在身边寻求"最强有力"的依赖.仅仅就这一点,注定 ...

“青蛙效应”告诉我们的职场生存秘笈