人才匹配的准备工作 / 开普饭

导读:如何评价管理干部一直是令企业HR们感到头疼的问题.遵循单一评价目标依靠单一评价指标对不同作用的管理岗位进行评价显然不太合适.要对管理干部进行科学全面地评价,必须因岗制宜,由于不同管理干部岗位设置 ...

行业改革发展的新形势.新任务,对行业企业管理者提出了新的要求.企业管理者在日常工作中应当坚持以人为本,不断提高人才管理的水平,激发团队活力,确保企业健康发展.具体来说,烟草企业管理者要具备六种能力,从 ...

客户行业高科技行业问题类型员工离职管理客户评价华恒智信项目组在工作中勤奋进取,尽职尽责,在充分了解我公司的现状.问题和领导期望的基础上,提出了符合公司实际,能够解决员工离职风险问题的针对性解 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 微信对订阅号的推送规则进行了改版点击文末右下角"赞"和"在看" 才不会错过我们每天的推文和资料包福利今天同事Kiki在工作群发来一张 ...

现代企业管理大家都知道,在如今的社会中,企业要想在竞争中赢得胜利,获得长久的动力,人才是必不可少的.人力资源作为一种战略性资源,已成为企业发展的最关键因素.在人力资源管理的众多手段中,激励问题又是重 ...

中欧商业评论9小时前关注 AI提供了标准化决策的技术手段,但企业招聘不能完全被AI支配. 编者按:本文来自微信公众号"中欧商业评论"(ID:ceibs-cbr),作者:贾迎亚于 ...

企业再好的决策,也要有合适的人来执行,可以说企业的发展中有很多因素无法把控,但其中一个因素企业要牢牢地把控,就是员工的素质,尤其是那些身在要职的人员.企业执行力的强弱与企业是否做到人岗匹配有很大关系. ...

ISSN 1005-3425 CN42-1348/F 双月刊本次为大家带来的是<经济评论>2021年第2期的第5篇论文<开发区设立对企业出口产品质量的影响--基于高技能人才质量匹配 ...

客户行业冷库行业问题类型人才测评客户背景某冷藏设备有限公司位于江苏省无锡市,成立于1995年,主要生产各种装配式冷库,包括组合式冷冻冷库.速冻冷库.冷藏冷库.保险冷库和超低温冷库等,并提供制 ...

01 关键岗位人岗匹配如果不针对特定组织.特定岗位,我们很难界定一个人的优劣势.我们建立的领导力模型实际上是通用标准,如果对人进行深入的评价和发展,还需要岗位标准.这部分内容是人才盘点的核心部分 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点领取 01 重新定义人才毫无疑问,人才评价始于我们对人才的定义.我们在识别人才之前,首先必须清楚如何定义人才,或者说要弄清楚,什么样的人是我们想要 ...

往期回顾人尽其才:人力资源系统如何改变军队? 人力资源制度创新:新加坡部队"军事专才"制度解析!美军"银色弯刀"人力资源(HR)演习! 美代理防长:发起&qu ...

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农贸市场设计中形式匹配的基本条件是什么? 现代农贸市场设计中的业态匹配原则是什么?在进行业态匹配时,现代农贸市场应满足哪些基本条件? 业态匹配是现代农贸市场运作的一个非常重要的因素.杭州佰映介 ...

如果说知识是点,那么逻辑思维就是把它们连结在一起的线.有些人书也看了很多,知识也懂得不少,但就是没有达到预期的效果,而有些人在同样的时间内就能把任务完成得相当漂亮,这是为什么呢? 就是因为他们的思维方 ...

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人才匹配的准备工作