“在面试中，如何判断候选人聪不聪明？”

作为面试官,我们面试的时候,大部分用的是基于过去的行为面试技术.其原理就是针对需要考察的某些经验和能力,找过去的行为事例,以此来判断候选人是否胜任. 但是往往按此方法去面试,有时候你会发现,真正能用的 ...

这是针对HR面试官在面试过程中,如何对候选人进行高效筛选的技巧.要筛选什么呢?HR面试官需要在面试时筛选候选人的短板.当然,HR面试官还需要发现候选人的另一个特质--"潜力",这个 ...

字节跳动的研发面试官们,到底是怎么考核候选人的? 在这金三银四的季节,无论你是刚刚收到面试通知,还是已经结束了面试,或者刚投出简历,这个问题都是围绕在心头的最大好奇. 面试前要准备什么?面试官会问什么 ...

面试时间长就有戏,面试时间短就凉凉,真的是这样吗? 正常情况下,一场面试的时间会在25-40分钟左右.如果不是终面,可能时间会更短一些. 01 面试官如果对候选人有浓烈的兴趣,在候选人面试的时间上也会 ...

品格就像一棵树,名声就像树影.树影是我们对它的看法,树才是真实的东西. --亚伯拉罕·林肯 1 用人单位会选哪一种人呢? 每次为一个比较重要的职位寻找合适人才的时候,猎头为了帮助我们做决定,都会把面试 ...

作者|张诗信奇榕咨询公司创始人来源|环球人力资源智库有一家公司几年前招聘外贸销售总监,当时该公司的外贸销售工作刚刚起步. 几经努力,终于招到了一位英文能力很好,既有外贸销售经验,又有客户资源 ...

在面试的时候,判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准,就是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度.对于应届毕业生,我们还会看重他们的潜在能力. 然而能力作为一种个性心理特征,看不见摸 ...

面试官考察候选人,需要考量的因素很多,但不外乎匹配度.性价比.稳定性这三个方面. 匹配度和性价比都很好理解,招一个新人肯定是要能承担这个岗位的基本职责要求的,最好也在招聘预算范围内. 那稳定性为什么也 ...

<怪你过分美丽>是近年来少有的让我看到最后觉得意犹未尽的剧,毕竟没等到莫向晚击垮奇丽文化.接受张萌道歉,也没等到朱迪晨和大卫甜蜜撒糖.当然,这些并不是电视剧的重点. 这部聚焦娱乐圈的职场剧 ...

哎呀呀,哎呀呀这2018的开年就热闹得很啊~卓叔为了让我们不寂寞,妥妥奉献了一出李小璐和你们one哥的故事,当然娱乐圈儿里的水花未来会更大,这姐早就预测过了.今天要说的是我们寄几.敲!黑!板! 很多 ...

从没有白费的努力,也没有碰巧的成功.只要认真对待生活,终有一天,你的每一份努力,都将绚烂成花. --题记贾芸是书中一个没落贵族的代表,但他不甘于自己的命运安排,所以一直想去谋份差事,来奉养老母. ...

六大类型,按照答题套路来,基本2~3天即可搞定! 不说废话,直接上干货~ 六大类型分别为自我认知类.人际沟通类.计划组织类.突发情况类.综合分析类以及时事热点类. 一.自我认知类此类题目题型比较多, ...

很多人去面试的时候,不经意间就会踩各种各样的坑,导致没有抓住好不容易得到的面试机会,被面试官pass,后悔得直拍大腿,这真的令人惋惜. 我在训练营中,详细教会小伙伴如何轻松避坑,他们直呼醍醐灌顶,说早 ...

装修中会需要用到大量的瓷砖,铺设客厅地板,铺设卫生间地面以及墙面都需要用到,但是如何才能选到质量好的瓷砖呢?大多数业主都是凭着自己对花纹的喜爱就直接购买了,但是你知道你自己选到手的瓷砖到底是什么等级的 ...

又到了大学生找工作的季节,特别是应届大学生,如何在找工作中脱颖而出,如何快速引起面试人的注意而顺利入职,这就是今天我们要讨论的话. 特地说给没有面试经验的学生:不要觉得谈薪水不好意思,你可以先去招聘网 ...

“在面试中，如何判断候选人聪不聪明？” | 涛哥职场问答24期