让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长之-OKR / 开普饭

无效的工作关系与良好的工作关系之间有什么区别?有时就像反馈一样简单.反馈及其共享方式可以促进工作经验,团队动力和公司文化的重大变化.参与人员之间是否存在相互信任?是主动提供还是仅限于年度绩效审查? 反 ...

阅读: 从老板到工厂领班或高级职员,每位管理者都需要有明确的目标,这些目标应当指出其所管辖单位应该达成的绩效,说明他和他的单位应该做出哪些贡献,才能帮助其他单位达成他们的目标.与此同时,目标还应指出管 ...

评分的目的就是要采取这种"使行动回到正轨的行动",这是对OKR分级的根本区别.而且,尽管CFR至少每周工作最好,但在每个OKR周期中,应定期以正式节奏(即每季度)召开一次讨论OKR ...

" 在网上看到一篇讨论加班的文章,大意是一位程序员哥们被领导强制要求加班,他拒绝了,然后在博客中写了一些自己的理由.写的很真挚,很有意思,评论区也有精彩.感兴趣的话,可以单击原文查看.本文大 ...

绩效管理的具体操作中有两种方法:一是通过KPI(关键绩效指标),将目标转化成为各个绩效指标:二是通过OKR(目标与关键成果)将目标转化为各个小目标的累积.KPI绩效管理,就像程序员写代码,系统怎么运行 ...

听说过 OKR,但不确定是什么使它们与替代方案不同?需要找到一种方法让你的整个团队参与进来以实现战略目标吗?你来对地方了. 实施目标和关键结果 (OKR) 是为你计划和设定目标的方式带来透明度和客观性 ...

来源:tita.com专业的OKR管理对于一个有效的组织,有许多关键的成功指标.利用最新的可持续目标设定工具,可以将一个平凡的组织转变为非凡的组织.许多高绩效组织已经适应了可持续目标设定工具,如KP ...

仅阅读书籍或获得OKR上的软件并不能确保成功.虽然获得合适的软件是OKR实施的关键方面,但这可能不是起点.OKRs是一个变更管理过程,需要正确的领导才能,敏捷的组织文化以及更重要的是,经验丰富的OKR ...

运营的小事,用心听运营 OKR(目标与关键结果,Objectives and Key Results)是确保将整个组织的力量都聚焦于完成对所有人都同样重要的事项的一套管理方法. 简单来说,目标就是你想 ...

为什么越来越多的人讨厌开会这件事?因为开会的时候,大多数时间都是领导在大谈理想,根本不听取员工的想法,还有一种情况是,占用一两个小时进行开会讨论,结束后,却依然没有任何结果.为什么会这样呢?这篇文章2 ...

<数据猿导读> 被腾讯青睐的云服务提供商"海云捷迅"推出全新云管理平台AWSTACK:上市以来的首次收购,云通讯公司Twilio看中了Kurento的媒体处理技术:商情 ...

四家万亿市值科技巨头终于会师了. 文/宋双辉美国四大科技巨头.川普口中的MAGA(微软.苹果.谷歌.亚马逊),如今在自动驾驶行业里胜利大会师了. 1月19日,微软宣布与通用汽车和Cruise建立长期 ...

文/调皮电商木芯全球正卷起一股针对互联网的反垄断风暴. 国内的思路是由浅入深,从未按规定申报的经营者集中.强制商家"二选一"等典型的垄断行为入手,已连续开出多张罚单,但50万就 ...

[TOP海外鲜资]是TopMarketing每周更新的海外资讯盘点栏目,聚焦海外行业内最前沿的平台动态.品牌资讯和重要洞察,帮助读者一文捕获海外热点,时刻掌握全球趋势. 本周,Nike又一次玩转价值观 ...

本周,Facebook.Google.Amazon.Twitter 几家科技大佬纷纷发布了第二季度财报,各项业务收入一度成为行业内讨论的热点.众所周知,广告业务是Facebook.Google和Twi ...

早上好,科技圈 [一度蜜科技早报]第3期「国内资讯」 1.共享宝马i3来了,两块钱就能开宝马共享汽车来了,前期100辆纯电动BMW i3升级版将陆续在成都投入运营. 想体验"共享宝马 ...

导读:美国零售行业领导者协会(RILA)要求对亚马逊和谷歌是否操纵了搜索结果,使得传统零售商处于不利地位发起挑战.RILA拥有200多个成员,包括百思买.沃尔玛和Target.RILA的成员们在全美范 ...

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