陈春花：大部分企业失败，都会有一个根本问题 / 开普饭

4 我们必须承认的是,组织只是一个成本中心,因为真正有意义的是组织的外部.对作何组织来说,无论是非营利组织或是企业,重大的变革总是在组织的外部发生.对于一家零售商来说,无论他做得有多么成功,他的市场份 ...

10月22日下午3点清华大学伟伦报告厅里掌声雷动,戴维·尤里奇教授与杨国安教授首次携手亮相<组织革新>新书发布会,距离上次合著<Organizational Learning Cap ...

导读:企业无论好坏都得转型,核心原因是什么?优秀企业如何进行转型?确保企业转型成功的关键因素是什么?企业转型的能力体系如何构建? 我今天带来的话题跟转型有很大的关联度,看看转型的实际操作的过程当中我们 ...

导读:真正影响企业持续成功的主要重心,不是公司的战略目标,也不是运营管理的流程,而是专注.集中焦点于为顾客创造价值的力量. 01 你理解什么是"顾客价值"吗? "顾客 ...

导读:文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的:它要花费时间,至少是一年,通常需要3到6年:它要付出努力,并时刻保持警惕:它还需要保持耐性和长期维护. 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构.首席 ...

导读:我们常常说改革难.转型难,很大原因是在整个组织的思维惯性上卡了壳.满足于完成企业KPI,满足于已经取得的核心竞争力,满足于自己对于行业的经验,不愿意冒险,不愿意尝试新东西,这样的组织就是非增长型 ...

导读:到雅典参加马拉松,是一次朝圣之旅.到了今天,雅典马拉松已经从一场传达胜利信息的赛跑,转变为一个人战胜自己的赛跑. 从博物馆出来,我们来到泛雅典体育场.我对这里有一种特殊的情感,因为自己的首场马拉 ...

导读:到雅典参加马拉松,是一次朝圣之旅.到了今天,雅典马拉松已经从一场传达胜利信息的赛跑,转变为一个人战胜自己的赛跑. 本文由陈春花老师朗读点击上方绿标即可收听从博物馆出来,我们来到泛雅典体育 ...

导读:2020年至今的新冠疫情,不仅按下了数字化技术的快进键,还同时按下了知识经济时代的快进键.那何谓知识?我们如何理解知识?我们又如何拥有知识?组织在这个时代需要做什么拥有可持续的能力?陈春花教授在 ...

陈春花：大部分企业失败，都会有一个根本问题