面试官问你有没有相关证书，最佳答案不是有，他们想知道的是这些 / 开普饭

Tony_Liu 用动态的眼光制定招聘中的薪酬策略我们来看看文中的一些关键词,它们可以为我们提供很多思路和线索.能力优秀的候选人.这里的优秀到底是什么级别的呢?是正好合适(但是超过了之前面试的大部分 ...

我们会离职,无非是这几个原因: 钱给少了:工作上受委屈了:公司发展受限了:自己想要折腾了- 对于离职的理由,多数人心知肚明,所以导致有很多面试者不解,为什么面试官还这么在意这些大家都知道的现象.另外这 ...

在实际招聘过程中,HR通常会根据不同的招聘职位.不同的候选人而选择不同的面试方法和面试形式.当然,也不会仅仅使用一种面试形式,而是采用多种面试形式交叉混合使用,以达到选择最优候选人的面试目的.下面我们 ...

凯业必达最近的一项调查显示,只有17%的求职者认为其整体的候选者体验是"优秀的",不需要改进.而在处处讲体验的时代,如果你忽略了候选人的感受,你将在人才争夺战中铩羽而归,越来越多的 ...

如今在进入职场工作之前,其实很多大学生或者求职者都会面临面试的过程,大部分普通员工都特别认真对待面试的过程和结果,所以在求职的时候更是会主动放低自己的底线,并且在被领导或者面试官针对时,也会坦然接受一 ...

在前段时间<乘风破浪的姐姐>的总决赛舞台上,我们又看到了拥有"知性美"标签的优秀主持人杨澜,无论是她客串主持时的落落大方表述还是代表"30+"女性的 ...

现在过完年刚工作,有很多找工作换工作的小伙伴们,其实小编觉得有一份工作就要好好的做下去,毕竟经常的换工作虽然有阅历,但是却给人造成不稳重的表现.没有任何一份工作没有困难的,我们做到的就是要努力的克服它 ...

文章以纯面试的角度去讲解,所以有很多的细节是未铺垫的. 文章中写到的处理线程安全的思路每一项技术都可以写出一篇文章,AQS.Synchronized.Atomic...周末肝起来!下周再来给大家安排! ...

做管理时参与过不少面试,发现HR总是问出"你的缺点是什么",一开始在我想来,面试者总不会傻到真把自己的缺点都说出来吧,没想到各种回应比我想象中的还奇葩,印象最深刻有三种回应: 第一 ...

在一次面试中,面试官向面试者提出了这样的一个问题:发现一包烟里少一根怎么办?这个问题引起了很多面试者的思考. 有一位面试者说,自己会仔细地思考,为什么包烟里边会少了一根.如果这包烟是自己的话,那么就仔 ...

大家在选择工作的时候往往都很慎重,同样的一个公司在选择员工的时候也一样的很慎重.毕竟这关系到了公司日后的发展,一个公司的发展取决于公司的员工努力.好的员工能够带动公司发展,而不好的员工则会影响公司的发 ...

今天早上一个读者找到我,说自己昨天参加了一个产品面试,但回家后没多久就被告知面试没过,自己觉得大概率是败在了一道产品基础题上. 他想了一个晚上也没想明白,于是想问问我的看法.好奇之下,我询问了一下这道 ...

最近一个找工作的朋友刚经历了面试,问她结果如何,她很开心地说感觉不错. 原因是最后那一道问题"你还有什么想问我的?"让面试官刮目相看. 她问面试官:你在寻找候选人时,最看重的素质是 ...

这个问题问得很好,很有意义,该怎么回答这个问题是很有技巧的. 如果你面试的企业是很规范的,那么你可以说稍微高些,至少要比上一家企业高,显得你很有能力.当然你回答的数额,对方不一定会给,有时会比你要求还 ...

面试官问你有没有相关证书，最佳答案不是有，他们想知道的是这些