创业要成功，如何设计一套合理的薪酬体系呢？ / 开普饭

医生的绩效到底怎么设定的? 为了实现「切蛋糕」中的最优解,她提出了「推进医院全面薪酬战略,推进薪酬战略和业务结合,实现全面薪酬的全面管理」三个观点.由于医院管理有其独特的规律,医院人力资源管理者并不等 ...

员工薪酬结构组成就员工个人来讲,员工的薪酬分为直接薪酬和间接薪酬两类. 直接薪酬包括工资.奖金.津贴.提成工资.股权等:间接工资就是福利.工资可以分为基本工资.激励工资和绩效加薪三类:奖金通常是与员 ...

小故事大道理从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼.其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了.得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽 ...

冯涛:薪酬设计"6+1"模式创始人接触过很多小企业,其中不乏收入过亿的企业,人资工作被无限弱化,招聘主要依赖内部员工推荐,培训压根没有,薪酬由老板亲自拍,然而没有一套完整的薪酬体 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 怎么样衡量一个老板呢?是靠业绩吗?是靠管理吗?还是靠价值观,这些都很重要,但都不是核心,一个老板最重要的能力,就是设计制度,机制的能力. 因为老板需要 ...

文/聂振黛博志成咨询管理中心项目经理今年在多个薪酬项目中需要进薪酬套改工作,薪酬套改作为薪酬体系应用实施阶段的重要一环,由于其涉及个人收入的敏感性还是有不少值得思考的地方. 组织与个体的博弈 ...

老师,您好,我男,我八字是戊辰年.辛酉月,癸巳日,壬戌时,想看一下婚姻和财运方面.我目前单身,工作一直都是在厂里上班,现在不想继续在厂里上班了,厂里光男的要不就是结完婚的妇女,想找女朋友都很难. 我想 ...

事业财运测算:想看下我和先生的创业是否会有起色,他是阳历1985年11月5日13:30分,于2018年自己创业开幼儿园,现在做的很吃力... 卜广鉴老师分析: 戊日戌月,九月戊土当旺,地支见丑戌未三重 ...

人是最重要的. 马云曾表示,他宁愿选择一流的团队和三流的方案,也不愿意选择三流的团队和一流的方案. 为啥?关键就是,人不一样,做出来的事一定是不一样的. 比如一个平庸的人在一个好位置开店,一个优秀的人 ...

比尔盖茨的新别墅落成后,发现设计师给他开了个玩笑:按门的开关后先播放音乐,大门两分钟才能启动. 比尔去找设计师理论,设计师说: 你要求我这房子自动识别和支持所有的访客,所以集成了对几千万个人的人脸指纹 ...

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创业要成功，如何设计一套合理的薪酬体系呢？