人力资源管理师的考题(一) / 开普饭

第1-20题: 1.fear 2.ease 3.host 4.Scene 5.tough 6.turned do ...

为了便于粉友们学习掌握技能大赛的理论知识,小编借助7年从教经验,利用业余时间暂归纳整理部分章节知识要点.希望对粉友及选手们的业务学习有所帮助. 知识要点 01 class 邮政职业道德邮政职业道德概 ...

2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自己的姓名,准考证号等用钢笔.圆珠 ...

一.职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要 ...

(二)多项选择题(请在下述每题的4个选项中,选择两个或多个选项作为答案,并在答题卡上将相应的字母涂黑) 16.下列论述中,正确的是(). (A)"五爱"是公民道德建设的基本要求 ( ...

有拍友反映: 请问忻州市关于企事业职工年休假和陪产假待遇是怎么规定的?如果企业违反了规定可以去哪里维权? (图片来源于网络) 忻州市人社局回复: 按照<职工带薪年休假条例>规定,机关.团体 ...

附:招聘方案: 人员招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和分析的要求,寻找吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程. 1. 招聘目标.此目标已经确定(即会 ...

多项选择题 124.薪酬市场调查常用的方式有( ) (A) 企业之间相互调查 (B) 委托调查 (C) 直接调查 (D) 公开调查的信息 (E) 调查问卷 125.传统的薪酬结构类型有( ) (A) ...

二.多项选择题 101.对组织结构做出相应的调整,主要战略有( ) (A) 增大数量 (B)扩大地区 (C)纵向整合 (D)多种经营 (E)横向整合 102.企业组织机构外部环境主要指( ) (A) ...

一.单项选择题(67~100题) 67.岗位分析为企业员工的考核,晋升提供了( ) (A)基础 (B)必要条件 (C)依据 (D)前提 (E)步骤 68.企业定员的原则有( ) (A) 1个 (B)2 ...

二. 个人情况表述部分(17~41) 17.A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回,你认可下列哪些说法?( ) (A) 以恶制恶的正义之举 (B) 违反道德的行为 (C) 特殊情 ...

2020年起,经济师考试实行新考试办法,办法中指出:经济师人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书. 获得初级.中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师).经济师(人力资 ...

重庆市人力资源管理师开始报名啦,快来跟报名电子照助手小编一起看看报名流程吧! 根据以往经验,重庆人资考试报名中最麻烦的步骤就是照片上传了,照片有特殊的规格要求,已有的电子照片无法直接使用,小编也会在本 ...

56.()实际上是计时工资的一种转化形式, (A)等级工资 (B)岗位工资 (C)绩效工资 (D)计件工资 57.从()的角度,可以将劳动力市场区分为固定结构性.临时集中性和散在性市场. (A)市场分 ...

76.在人员招聘过程中,过分强调学历.年龄等因素,这违背了人员招聘的()原则. (A)效率优先 (B)确保质量 (C)双向选择 (D)公平公正 77.关于工作分析方法,不正确的表述是(). (A)工作 ...

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