《管理：实务篇》第二十八讲：上司的误导 / 开普饭

彼得德鲁克,管理大师中的大师!精选他的22条管理思想,你细细品读,你真懂了几条?全懂,你吹牛! 10条以上,算你优秀,不足5条,可能是大多数,懂得越多,你会越有收获!推荐你细读: 1. 管理者,就必须 ...

管理上司是下属管理者的重要责任,也是下属管理者能否取得工作成效的一个关键因素,可能是最重要的因素. 文 4600字|阅读约12分钟作者 | 尚艳玲,<华夏基石管理评论>执行总编,企业文化 ...

总部设在苏黎世的ABB,其成功归功于它的组织模式,这家公司在全球50多个国家雇佣了21.3万名员工,拥有5000个利润中心,这就是5000家公司一样,这就是ABB的矩阵结构,我们可以称之为" ...

报酬的误导前文提及,组织的本质包含了四项有力的误导因素:大部分经理人的专业工作:管理的阶层结构:不同阶层经理人在愿景及工作的差异,以及因而产生的孤立:最后是经营团队的报酬结构. 那么接下来我们就说说 ...

规模的诊断在今天的市场中,我们时常会看到这样的行为:为了争取主要产品的订单,公司不得不抛售本身价值远超过顾客所付价格的产品,以做为"市场推广"的手段,如何理解这种行为呢? 来看一 ...

30 前面我们了很长的时间介绍了德鲁克的八大目标领域,这些目标显示了管理层需要制定哪些目标以及如何制定目标.这一切是在告诉我们目标的重要性,并由目标出发,制定具体的计划. 计划是为了实现目标而寻找资源 ...

晋升的误区传统的组织晋升是一个阶梯模式:晋升经理人,可获得更高酬劳与地位.结果,许多值得肯定与奖赏的人,反而得不到较佳报酬:或者,有时为了给与奖励或肯定,有些并不希望担任管理职务或没有管理能力的人, ...

第二十八讲:抑.神.力.而.无.下. 抑:"抑"字属左右结构,而在这个字的处理上,王羲之采用了左高右低的方法,"扌"靠上,而右侧则靠下.书写时,注意图中几条辅助 ...

2019-01-02拾荒网编辑:一梦睡三年

本讲导读东方风木之地的人大多数喜欢吃海鲜 . 搞一刀切的养生会适得其反. 要注意使用食疗套路的前提,不要认为一个套路可以放之四海皆准. 1 饮食具有地域性特点为什么东南沿海地域的人大部分 ...

本讲经句"勿谄富,勿骄贫,勿厌故,勿喜新".敬请收看<弟子规>的奥秘第二十八讲平常力. 有一次全民阅读,主办方让大家开书单.郭文斌老师推荐的是哪五本书呢?<弟子规 ...

《管理：实务篇》第二十八讲：上司的误导