人才，是怎么被赶走的？｜留人5步法 / 开普饭

企业在做管理人才培养时,"潜质"总是关键词. 最早.最广泛关于"潜质"的研究起源于心理学,心理学通过研究人的潜质,可以发现那些有天赋的人,早期,心理学对于&qu ...

上一期,我们说到,在数字化时代,人力资源管理遇到了巨大的挑战,这些挑战使得现有人力资源管理模式的应对能力不足.面向未来,人力资源管理者需要做的核心是赋能个体.团队与组织,激活各主体,让他们进行协同价值 ...

之前我的一篇文章<为贺函简历造假点赞>引起争议,既有一片叫好声,也有诸多叫骂声,这样的情形倒也在意料之中.不过,唯才是举,不唯学历.资历论,这一点在意识层面大家还是基本相同的.因为这样,反 ...

具有高绩效员工的公司通常会比竞争对手更胜一筹.高绩效员工的价值是多少?研究表明,一位顶尖的成就者最多可以提供多达4名普通员工的生产力.作为人力资源专业人员,了解如何识别关键人员至关重要.这些知识将帮助 ...

Tony_Liu 用动态的眼光制定招聘中的薪酬策略我们来看看文中的一些关键词,它们可以为我们提供很多思路和线索.能力优秀的候选人.这里的优秀到底是什么级别的呢?是正好合适(但是超过了之前面试的大部分 ...

有人说,人力资源只会产生费用,不产生利润!还有人说,人力资源对公司没有什么贡献啊!只是做一些杂七杂八的事情!更有人说,人力资源部或人力资源管理人员,有没有都影响不大!果真是如此吗? ...

未来已来:人力资源SaaS云服务与AI 的奇遇记走进aTalent的SOHO办公室,科技感扑面而来,白和灰的简洁主色调与肆意挥洒的光线凸显了aTalent办公室的现代主义和超时空感,随处可见的亚洲街 ...

内容来源:高竞老师的部分演讲内容.[整理摘编:时英平] 分享嘉宾:2003年加入阿里巴巴.阿里工号1618.十年陈.M4总监,蚂蚁集团网商银行创始人,原重庆.浙江阿里小贷公司董事,原天猫市场部.规则部 ...

嘉宾I刘媛敏撰文I刘超编辑I陈苗开篇: 企业之间的竞争除了产品的竞争.服务的竞争,还有人才的竞争.出于节约人力成本.善用资源.获得专业人士的专业服务等考量,对于人员的招聘.培训.管理相关问题,企 ...

最近,我国多座城市先后公布了一季度人均月薪数据,毫不意外的是,此次北京平均月薪再次拿下全国第一.据数据显示,北京人均月薪达11187元,排在榜单第二的则是上海,两座城市之间仅差373元. 虽然北京上海 ...

来源:经济日报 "引不来.留不下,没想到这个困扰东北的人才供需'死扣'被营口破解了."北京人力资源服务行业协会创始人张宇泉为辽宁营口"不求所有但求所用"的人才共 ...

来源:智狼团营销经销商新一年的招聘工作开始了,最近有很多经销商向小编反应招人用人留人中遇到的种种问题,今天小编就和大家来谈谈这个话题. 如何加强员工管理,怎样才能提高员工积极性,如何提升员工工作效率 ...

2020年,距离我们只有不到15天的时间了. 曾经无数次幻想那激动人心的"庆功时刻"即将到来. 然而对于经历了一次又一次"政策调控"的房地产,广大从业者们却少了 ...

律新社丨赵颖欣只有一流的人才,方能造就一流的律所. 最近,汇业律师事务所(以下简称"汇业")结了一门亲事,对象是北京的一家本地中小型精品所.从相识相知到结合,寥寥数周之间,汇业北 ...

<大秦往事>第41期公元前338年,秦孝公死,世子嬴驷继位,后人称之为秦惠文王,也叫秦惠王. 此时,大秦经过商鞅近二十年的变法,国力空前强盛,所以,秦惠文王继位伊始,便有楚.韩.赵.蜀等 ...

不怕完全不懂,就怕似懂非懂 "多"说两句当我们为了让复杂的事情变得更好,想马上做点什么时,基本上事情就要变得更糟了单个措施的系统改造实验,设计得不好就容易出现意外效应,设计 ...

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