【视频问答】同岗同酬是否合理呢？应该如何理解呢？ / 开普饭

招一个二线的岗位的员工,在试用期的时候,可能你会给他一个固定工资,因为他对公司的状况还不是很了解. 比如你招一个上篇文章写到的视频助理,可能会给你一个固定薪酬,但是在转正的时候,我会把你的整个工作量做 ...

C企业的"同岗同酬"政策 2019年初,我与一家具有二十多年历史的国有企业(以下称C企业)就薪酬问题进行过交流.C企业一直坚持的都是"同岗同酬"的原则,只要岗位 ...

在企业进行薪酬变革或设计薪酬体系之初,如何给一岗多薪制员工员工定档是比较复杂的事情. 一岗多薪如何定档企业薪酬管理实践中有四种主要方法: 第一种方法是根据员工能力分别定在不同的档位,实际上这也是比较 ...

内部公平性指薪酬能够反映出各岗位对公司整体业绩的价值贡献,换句话说要把岗位之间的薪酬差距要体现出来. 按职能.部门.地区.级别来看,组织内部各级别的薪酬政策是否公平或恰当?对于同一级别的员工,薪酬离散 ...

一.实施背景 (一)顺应形势要求,满足改革工作推进的需求 "十三五"以来,党中央.国务院陆续印发<关于深化国有企业改革的指导意见>.<中央企业深化改革瘦身健体工作 ...

一念执一念缚,解缚从这里开始. 完整的见面会问答实录请查看下方全部视频或今日首文.

0 1 儿童O型腿.X型腿在临床中十分常见,每年暑假,都会有很多家长因为这种情况带孩子来就诊. "医生,孩子为什么会出现O/X型腿?O/X型腿用治疗吗?孩子O/X型腿需要做手术吗?..... ...

企业培训如何确认哪种岗位的员工需要进行培训? 企业管理自制视频建议wifi环境下观看土豪请随意... 戳视频,轻松get√ 作者赵磊: 华恒智信副总经理,高级合伙人资深人力资源顾问,高级 ...

员工管理绩效导向的薪酬体系是什么?如何能够做好? 企业管理自制视频建议wifi环境下观看土豪请随意... 戳视频,轻松get√ 没流量?这有文字版! 目前企业通常绩效评价系统有三个导向: 第一 ...

员工管理如何留住技术型人才? 企业管理自制视频建议wifi环境下观看土豪请随意... 戳视频,轻松get√ 没流量?这有文字版! 企业要想留住人才,应该根据人才的不同需要采取相应的措施.马斯洛 ...

员工管理如何建立可操作的人才评价体系? 企业管理赵磊老师答:企业进行人才评价是分析出普通人与人才的重要方法,称为人才评价体系.华为任正非提出过一个观点:一个企业要想生存人才合格是基础,要想壮大评价 ...

培训规划如何建立科学合理的培训规划并有效实施? 企业管理 "如何建立科学合理的培训规划并有效实施?"是很多企业管理者和HR都关心的话题,只有做好企业人才培养战略,才能在竞争中取得 ...

莫言师兄开公众号了,真是喜大普奔啊! 此前,莫言师兄与王振先生共同开过公众号"两块砖墨讯",前面几期探路,后面每期都是10万+. 我记得,莫言师兄去年还注册过抖音账号,粉丝很快涨到 ...

【视频问答】同岗同酬是否合理呢？应该如何理解呢？