脑科学大讲堂（第五期）脑科学助力企业精准培养人才&《VUCA召唤九型领导力》 / 开普饭

内容来源:组织发展及人才战略专家,资深500强职业经理人何欣老师与量子教育合作的精品课程<人才战略规划.梯队.盘点及激活之道>. 阅读前请思考: 人才培养基地的本质是什么 ? 人才培养基地 ...

--解读海问联合<2015-2016年度人才管理和领导力发展年度调研报告>的关键发现继2014年海问联合与HRoot联合展开人才管理和领导力发展年度调研后,海问联合和HRoot于2015 ...

今天讲人力资源面对VUCA环境所面临的挑战以及它在这个过程中可能会遇到的机遇. VUCA给人力资源工作带来的不确定性 Volatility(人才流动频率加快)代表中间点,核心是动荡性. The rat ...

人才激励是人才管理中十分重要的环节之一.人力资源管理者过去常常认为,高薪是人才留任的"护城河",丰厚的物质奖励是有效的激励手段.但现在,情况发生了变化,激活人才内驱力成为了人才激励 ...

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教育部近日在官方网站上公布了一个重点培养计划,即第二批基础学科拔尖学生培养计划,同时公布了这个培养计划的主要承载的基地名单,在首批104个基础上,增加了95个基地,两批合计有60所高校.199个基地入 ...

6月19日,南宁高新区双创大讲堂第五期培训在南宁市中盟科技园成功举行,来自高新区45家企业的70余人参加本次培训,南宁高新区科技局局长邓军.中盟科技园总经理周占一出席活动. 本次培训旨在帮助第八届中国 ...

网络相通.5G落地,身处万物互联的新时代,任何事物都能够通过数据和网络紧密相连.大到国家发展,小到企业营销,都离不开大数据的助力.重庆点击互动作为业内有名的网络科技公司,深挖大数据领域价值,面向广大企 ...

伴随着网上流量.信息流推广成本愈来愈高,运营商大数据是企业未来发展方向定位. 在互联网公司中,每一次活动营销,每一次内容的转变或对策的调节,都是实时监控系统总流量.转换率.注册人数.销售量等数据的转变 ...

随着网上流量.信息流的普及成本越来越高,运营商的大数据是企业未来发展方向的定位.在互联网公司,对于每个事件营销,内容的变化和对策的调整是实时监视系统的总流量.转换率.注册人数.销售量等数据的变化,立即 ...

文/稻盛和夫关于如何培养人才.如何选择和培育接班人的问题.我准备一边介绍我在经营京瓷公司时的实际经验,一边讲述作为企业经营者,应该怎样来培育人才. 1 如何培养内部人才我经营的京瓷公司在成长到一 ...

孟昭春:大客户营销专家 2013年的9月份,我给苗经理打电话说,2013年能不能当冠军呢?他说2013年也够呛,2012年的这两个冠军,2013年还这么厉害,我说还有一个季度呢,第四季度,会风起云涌啊 ...

(中国轻工精致生活网副总编:马胜利)2021年5月16日上午9时整,保定市教育科学研究会名家大讲堂(第五期)在保定清苑区好梦林水微度假体验区会议厅顺利启动,活动现场邀请到知名教育专家张雪峰进行了< ...

罗振宇说:"只有长期主义者,才能成为时间的朋友." 陈春花说:"越是变化,越是需要长期主义." 张磊说:"长期主义不仅仅是一种方法论,更是一种价值观. ...

2018年11月14日下午,长城战略咨询于中嘉博众青年工场举办第十五期沈阳浑南区新经济大讲堂培训.本次培训由辽宁省科技厅.沈阳市科技局.沈阳高新区科技创业服务中心发起,是针对新经济模式下的新型产业与前 ...

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