人力资源管理的四个层面 / 开普饭

时代呼唤新型人力资源管理随着互联网行业在中国的快速发展,许多领域都在经历着互联网带来的变革.这种变革不仅体现在技术对既有工作内容的更新上,而且也体现在对组织模式的新需求上,这对人力资源的管理提出了挑 ...

人事管理系统在日常的工作中发挥了什么样的作用?人事系统主要在人力资源规划.招聘与配置.培训与开发.绩效管理.薪酬福利管理.员工关系管理等板块中发挥着重要的作用.帮助企业对人力资源进行信息化.流程化.规 ...

无论是刚出来工作的职场小白,还是久经沙场的职场老兵,或多或少都在职场上遇到不太人性化的制度问题.企业常见的人事管理问题有哪些?比如: "内容复杂,还得层层传达":传统的人事流程冗长 ...

今天,商业趋势之一正从重资产转向数字化.对于人力资源管理者来说,人力资源的数字化可体现部署人力资源计划,包括绩效.学习.人才管理.沟通.流程等等. 首先,在人才招聘领域,"用数字识别人才&q ...

斯坦福人生设计课程讲师 David Evans曾形象地描述过设计思维和人生的关系:工程思维教会人们如何解决人生中遇到的难题.商科思维教会人如何优化与提升人生价值.科研思维教会人如何分析人生中遇到的问题 ...

阿里巴巴马云 "我就不是一个互联网公司,我是个数据公司,数据就是生产资料,计算就是生产力." 凯捷管理顾问公司曾发布过一份调研报告,其中一些关键数字能够说明目前人力资源数字 ...

24 企业需要为"资源"设立目标. 所有经营活动需要三类资源,简单说来就是人.财.物.具体说来土地-也就是最原始的产品:劳力-也就是人力资源:资本-也就是投资未来的工具.企业必须能 ...

作者:任艺(华恒智信高级顾问,高级人力资源专家) 来源:华恒智信(ID:chnihc) 咨询合作:400-818-7856 文章投稿:chnihc_bianji@163.com 国家宏观经济层面的供给 ...

11月参加了中国eHR年会,eHR是指人力资源电子信息化,在互联网时代的浪潮下,HR管理思想的落地越来越依赖信息系统的支撑,因此顶尖eHR所取得的最新实践,也无疑代表着整个HR领域未来的方向. 结合本 ...

项目人力资源管理包括四个过程,分别是制定人力资源计划,组建项目团队,建设项目团队 ,管理项目团队,缺一不可. 制定人力资源计划需要完成组织结构图设计,明确职位描述.完成这一切需要借助人力资源模板,建设 ...

56.()实际上是计时工资的一种转化形式, (A)等级工资 (B)岗位工资 (C)绩效工资 (D)计件工资 57.从()的角度,可以将劳动力市场区分为固定结构性.临时集中性和散在性市场. (A)市场分 ...

56.()是现代人力资源管理的重要特征之一. A.物质性 B.战略性 C.可用性 D.有限性 57.周期性失业属于()失业. A.选探性 B.结构性 C.摩擦性 D.总量性 58.在社会生产中最重要的 ...

61.克服绩效考评宽厚.苛严和居中趋势误差的最佳方法是( )? (A)简单排列法 (B)强迫分布法 (c)成绩记录法 (D)成对比较法 62.( )是绩效考评要素选择的前提和基础. (A)工作岗位分析 ...

51.课程设计的核心内容是( ). (A)课程内容制作 (B)谭程内容安排 (C)课程内容选择 (D)课程内容试验 52.企业在发展期应提高( )管理人员的管理能力.使之适应企业的要求. (A)高层 ...

61."日清日结法"的实施程序包括①考评与激励;②设定目标;③控制.正确顺序为() (A)③①②(B)①②③(C)③②①(D)②③① 62.()不是由考评者的主观性带来的. (A) ...

58.企业绩效管理活动的基本单元是(). (A)上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系 (B)企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况 (C)通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础 (D)采取结果 ...

56()是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程 A. 培训计划 B. 培训实施 C. 培训评估 D. 培训需求分析 57.()不是培训后评估的主要内容 A. 培训计划评估 B. 培训目标达成情况评估 ...

人力资源管理的四个层面