如何合法解除劳动合同？稍有不慎可能支付双倍赔偿金 / 开普饭

告这个字一旦组成"告状"就不那么美好了比如,员工到劳动局告状 "宝,我要去劳动局,什么局,告你一局" 那么问题来了被员工告到劳动局企业可能会有什么后果? ...

现如今,发生劳动争议申请劳动仲裁,公司的败诉概率肯定要高于员工,主要原因是员工已经从最开始的不懂法被公司套路,逐步地关注重视劳动法,而公司和老板从最开的不遵守劳动法,到现在仍然还是不遵守劳动法.公司和 ...

员工不穿工作服,而是穿短裤上班被公司开除,法院支持吗? 员工未按要求着装被辞退据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,丁某于2014年2月19日入职XX公司,担任会籍顾问. 因公司要求工作人员 ...

来源:劳动争议资讯 □案情简介□2012年5月22日,蔡某入职A公司,与A公司签订3年固定期限劳动合同,岗位(工种)为XX.蔡某签收<公司员工手册>,并书面保证严格遵守员工手册和公司的所有 ...

案情简介许某在德邦物流公司从事装卸工工作,双方先后签订过期限为2013年6月20日至2015年6月30日的固定期限劳动合同以及自2018年10月1日起的无固定期限劳动合同.2019年3月16日,许某 ...

来源:劳动法例,稍有修改. 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.那么,非全日制用工与全日制用工都有哪些具 ...

近期,媒体报导了多起企业与员工之间纠纷新闻,比如有:上海陆先生于2020年因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,次日因公司未准假而返回,途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事.重新上班后半个月遭到辞退, ...

原创朱国丰人社法律服务昨天员工被违法解除劳动合同,能否同时主张赔偿金和经济补偿 ? 答:不能. 主讲人:朱国丰近日有小伙伴留言询问称,他本人上个月被公司强行解除劳动合同,因此他想主张该公 ...

一.劳动者解除劳动合同,有10种情形用人单位应当支付经济补偿金: 二.用人单位解除劳动合同,有8情形应当向劳动者支付经济补偿金: 三.终止劳动合同,有8情形应当向劳动者支付经济补偿金: 四.法律.行政 ...

案号:(2020)沪01民终5371号基本事实: 冯某原系上海某公司员工,双方签订有期限为2014年3月24日至2017年3月23日的劳动合同,后双方续订该份劳动合同至2022年3月23日,合同约定 ...

来源:网络王小惠于2016年11月入职湛江某公司,2018年12月18日开始,公司全面停业整顿,除留守人员之外,员工都离开岗位并解除劳动合同,2018年12月18日王小惠离职. 2019年2月18日 ...

网上经常有网友爆料公司的奇人奇事,近日,深圳某家公司出现的 "奇葩景象"引发热议.在这家公司角落的工位上,经常撑着两把伞,工位位置在角落,这伞既不是遮阳又不是挡雨,难不成这伞还有什 ...

□ 邢砝煊近日,邢台市信都区人民法院成功调解一起劳动争议纠纷案件. 原告王某自2011年4月起与被告某钢铁公司建立劳动关系, 2019年10月,王某因病请假,后于2019年11月申请离职,2019年 ...

作者:董飞上海市广懋律师事务所 · 欢迎大家踊跃留言,分享交流各自观点 · · 此文系作者个人观点,不代表上海市律师协会立场 · 引言当员工存在严重违反用人单位规章制度情况时,根据我国<劳 ...

如何合法解除劳动合同？稍有不慎可能支付双倍赔偿金