法律：因用人单位减少劳动报酬而引发的劳动争议，如何确定举证责任？ / 开普饭

上期解析了提成工资的相关裁判要旨,本期将解析劳动争议案件中关于工资的相关证据裁判观点.举证责任分配问题. 本期目录索引一.劳动者对2年前单位未向其支付工资承担举证责任二.银行转账性质 ( ...

作者丨张倩机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者与用人单位之间如果因工资发放产生争议而对簿公堂,双方都不得不面对举证责任的问题,如果对自身主张所提供的证据不足或者反驳对方主张而无证据支撑时,都将面临 ...

问:因用人单位减少劳动报酬而引发的劳动争议,如何确定举证责任? 答: <最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释>第十三条规定: "因用人单位作出的开除.除名.辞退 ...

烟语法明昨天案例一筹备期是否计入工作年限? 某网络公司于2018年1月11日成立,戴一(化名)于2017年11月13日开始负责该网络公司的筹建工作.双方签订书面劳动合同,合同中约定:合同期限为2 ...

[案情]蒋某系某纺织公司员工.2020年,某纺织公司与某外国公司签订<买卖合同>,蒋某是该笔买卖合同业务的经办人.因某外国公司未付款,2020年7月,在某纺织公司的要求下,蒋某出具< ...

民商实务追寻法意解析案例探索规则法律算术题对主张调解外权利的如何分配举证责任编辑:伊路芳菲题记:证明非常之事,须用非常之力. 最近,笔者多次遇到--当事人一方主张在双方调解协议之外,自 ...

前天不签劳动合同有什么后果? 哪些情形下应当支付经济赔偿金? 遭遇工伤, 劳动者能获得哪些赔偿? 遭遇劳动争议, 如何选择纠纷"化解路径"? -- 面对劳动争议,怎么办? 下列锦 ...

作者丨余燕机构丨兰台律师事务所根据<劳动合同法>第十条的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则将面临从第二个月开始支付未签订书面劳动合同的双倍工资的风险.实践中, ...

职场上,用人单位通过对员工调岗间接逼迫其离职的做法很常见.员工面对企业这一招往往没有还手之力,不知道该怎么做,今天我就谈谈这个.我认为,要解决这个难题,员工必须首先了解清楚用人单位故意调岗的一些关键做 ...

如今是个对人才十分渴求的时代,劳动者的见识广了,交通.信息各方面也方便了,大家对就业的要求已经不像以前那样觉得有个工作养得活自己就够了. 单位的人性化程度.价值观念:工作的强度.难度:晋升空间以及薪酬 ...

编辑:江菲山东百灵律师事务所 <社会保险法>第35条规定"用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费".实践中,许多用人单位出 ...

法律：因用人单位减少劳动报酬而引发的劳动争议，如何确定举证责任？