职场中最重要的能力是什么不是专业也不是做人，而是靠谱！ / 开普饭

[困惑]老大,你常说,让顺从和服务好领导,但是新来的经理水平太低了,我对他不服,怎么办? [解析]大多数人都认为自己的领导不如自己,其实这是一种错觉,主要有三点原因: 1.认为领导专业能力不行. 很多 ...

我们大家都知道,工作中员工每天都处于"等"工作指令而没有主动性,是最大的浪费,那么,作为领导,每天都处于"等"反馈."等"结果难道就不是公司 ...

有位朋友被提拔为中层管理者,可是他一反常态的开始发牢骚了.抱怨无论是副总还是老板都很霸道,不管过程如何只要结果.如果结果满意还好,如果结果不满意,劈头盖脸一通骂,搞的他最近压力很大. 前几天就因为项目 ...

讲一个真事: 我们公司有一位资历很深的员工,一直以来给人的感觉就是非常地高调,且经常在公开场合,顶撞甚至是带头反对公司老大.那个时候我刚到公司,也是初出茅庐的职场小白一个. 我一直以为,这位敢顶撞老大 ...

文┃心予学生期间,老师家长,总是在告诉你要这样要那样,按他们的意思做了,就是好学生,但你进入了职场,你的亲人朋友,可能自己本身也不成功,所以很少会有有用的建议. 我们常常听到许多人说,职场想要成功, ...

老板请新来的三位员工喝茶,一杯茶却改变了他们的职场命运.一个走人,一个录用,一个升职.卡耐基说:"一个人的成功,只有15%靠专业知识,而85%要靠良好的人际关系和处世能力". ...

职场上最容易被大家误解的一个问题是: 每个人都以为自己有能力判断一个人的能力如何,而事实上,这是一个非常难的问题,以至于,管理学发展了100多年,也还没能有一个广泛的共识: 究竟具备什么样的能力,能够 ...

网友提问:自己工作能力很强,能出色的完成工作,为何当不了大领导? 领导以大局为重职场中大家可能会有个误区,以为工作能力强就会得到提拔,其实这是错误的.基层员工技能突出,最多也就提拔为基层领导,比方说 ...

现在的你,做事能力强还是弱? 你得知道领导看重的工作是什么?人需要找到自己的定位,才不会慌乱.以下思路,值得思考. 一.为什么有的员工就是不受领导欢迎,领导心里一般是怎么想的吗? 职业印象,是关键点. ...

在大多数人眼中,能力强就一定要会被提拔,否则就是领导徇私舞弊,就是领导背任人唯亲,真的是这样吗?领导提拔亲信是很正常的事情,但是有能力的人,一定就应该被提拔吗?这是一个错误的观点,吕布能力强吗?可以利 ...

董明珠在某档节目<初入职场的我们>里面讲了一个小故事. 当年,经销商找她来拿货,走的是她亲哥的路子,结果被她给拒了. 她哥知道后,面子上挂不住,就跑来找妹妹,意思是说,亲不亲一家人,你不能 ...

在职场上,不是谁都能让领导喜欢的,也不是谁都能随便晋升加薪的.俗话说,这世上没有无缘无故的爱,如果领导喜欢你,那么肯定是你有一些地方做得比较出众,让领导喜欢上你,欣赏你,才会对你提拔有加,否则你能力再 ...

文 / 张涔汐 01 周末我跟朋友一起逛街,去买些护肤品. 友人认准一家店,产品不错,我们直奔那家店面.店里有两个销售人员A和B. 我们一进店,A一见友人就把所有的笑容堆在脸上,上来直 ...

会说话,对上班族而言真的越来越重要了. 能力是一方面,让能力得以展现需要你学会职场表达,看完这篇文章,会掌握一些诀窍. 一.会讲话的人和不会讲话的人,关键区别在哪? 想成为卓越的公众分享者,你要有表达 ...

职场中最重要的能力是什么不是专业也不是做人，而是靠谱！