互动 | 除了工资以外，让员工留下来的理由 / 开普饭

求职找工作,职场上不可避免要经历,但公司也有好坏之分,进到垃圾公司就够烦恼了,今天就与大家分析一下,有这样的一些特征的公司就是垃圾公司,谨慎加入,不要怪虎哥不提醒哦! 求职者一定要擦亮眼睛,以下九大类 ...

Tony_Liu 用动态的眼光制定招聘中的薪酬策略我们来看看文中的一些关键词,它们可以为我们提供很多思路和线索.能力优秀的候选人.这里的优秀到底是什么级别的呢?是正好合适(但是超过了之前面试的大部分 ...

减薪不得人心,加薪也收买不了人心了吗? 过去,实体行业的高管们相信,在残酷的行业竞争中,他们必须用低工资策略保持竞争力.毕竟给员工减工资的提议容易通过,对成本的降低立竿见影,对高管的前程百利而无一害. ...

2019年的刘强东带着京东,走得很辛苦. 京东集团不仅对业务板块进行了大的调整,在组织内部的运营方面也做出了极大的变革.而近来受到最大的争议,便是"996工作制"及"取消 ...

我国大大小小的工厂太多了,过去工厂数量少,大家都是争着抢着想去工厂上班,那时候能进工厂是件非常光荣的事,让邻居朋友羡慕不已.再看看现在,工厂越来越不受待见,在工厂上班的多是年纪比较大的人,年轻人基本不 ...

/ 电子期刊 / 互动话题 <客户观察>七月刊步入职场后,职业生涯伴随着每个人的成长周期,贯穿到工作周期的全过程.每个阶段应该具备哪些能力,拥有哪些技能,学会哪些新的知识,是职业生涯规划 ...

职场案例: 不久前,在论坛中笔者看到有位女硕士分享了她在亲戚公司的工作经历,这位女硕士在亲戚公司已经工作了三年的时间,但是一分钱工资都没有涨,女硕士特别愤怒,于是便以辞职威胁亲戚,但是亲戚却认为女硕士 ...

转自:998法治大讲堂春节假期一过完,又到了离职跳槽的高峰期,少不了劳资纠纷的发生.面对公司拖欠工资的行为,一些员工往往会采取拒不归还公司财物.资料的办法以要挟公司.但这样的行为,真的是正确.理所应 ...

众所周知,随着中国经济的发展,人们的生活也越来越好了,加上互联网和科技越来越发达,可以选择的职位也就越多了,当然行业多,就业机会多,也是有其他担忧的,大部分人都想要得到一个稳定的工作,考大学的都希望当 ...

作者丨小訢来源丨三茅网(ID:sanmaohr) 最近,有条新闻在HR圈讨论的很热烈. 很多HR都没想到,20号发工资,居然也成了违法的事情. 1 深圳20号发上月工资,违法! 深圳市的一家公司,最 ...

互动 | 除了工资以外，让员工留下来的理由