作为一个领导你如何科室看待科室流动性问题 / 开普饭

来源:医管界医疗行业属于人才和技术密集型行业,医院的核心竞争力源于核心医疗技术,而核心医疗技术源于优秀医疗人才.与一般生产型企业不同,医院的职工学历较高,普遍具有较高认知和判断能力,对涉及自身利益的 ...

只有把水搅浑,才能看清员工的真面目和真本事,给新领导接下来的驭人策略提供了参考方向.所以新领导的'突然袭击'主要检测员工的3大基本功. 一.处变不惊的能力. 我认为这位不按套路出牌的领导非常有管理经验 ...

我当过领导,培养过骨干人才:当过下属,也曾对这个问题深有感触. 有的认为领导要求严就是培养你,不完全对!要求严,在客观上有锻炼你的效果,但是主观上或许只是为了垫背.甩锅.有些人长期活跃在一线,天天被表 ...

经常看到有网友反应,在一个单位呆了那么久,老是看不到清晰的前途,真不知道自己是否应该坚持下去.对于这个问题的回答,首先必须要弄清楚一点的就是,上级领导或组织对你的定位及其用人态度.一般来讲,领导者对于 ...

今天下午,应邀参加武汉海淀外国语实验学校5周年校庆活动,给我了一个大大的意外和惊喜.因为这个学校的校庆与其他学校的校庆都不一样,没有一个领导讲话致辞,也没有一个专家上台发言,而是一场别具一格的师生家长 ...

管理是一门学科.管理一般意义上就是为达到某一目标,采取的计划.组织.协调.控制的过程就是管理.管理就是你不管它,它就不理你:管理就是通过管事达到管人的目的:管理是一种为达到某一目标,根据环境针对性采取 ...

162 作者 l 领教工坊来源 l 领教工坊(ID:ClecChina) 分享 l 粥左罗的好奇心(ID:fangdushe007) 你好,我是粥左罗. 判断一个上级领导是否值得追随,是一件非常值得 ...

人前做人, 人后做自己. 01 工地上的工作人员鱼龙混杂良莠不齐,很多时候有些领导的所作所为让你觉得他根本不配坐在那个位置,尤其刚毕业踏入工地的土木学子们,对工作还存有一份理想主义和敬畏,却被某些领 ...

职场上与找到一份适合自己的工作同等重要的,是遇到一个好老板.一个好老板决定你从事的这家公司以后的发展,也决定你以后的职业生涯.在职场上,要懂得分辨一个老板到底值不值得你追随,就看以下这4点,要是一点都 ...

推荐阅读时长:3分钟职场套路深,我要回农村! 职场是一个套路深似海的地方,一旦进入其中,如果还保持着一腔热血或者是文艺青年的情怀的话,是行不通的. 因为你不单单要考虑挣多少钱,还需要考虑和周围同事. ...

作为一个领导你如何科室看待科室流动性问题