普遍化与特殊化:“领导”的逻辑
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人情—面子
暑假期间,频频接到庆贺学生被大学录取的佳音,免不了要送份财礼--人情(礼金行情渐高). 人与人要交往,知道了不去,或不送人情,似乎面子上过意不去.但人情又太多,经济上实在也难承受,无故增添负担. 应接 ...
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洞察教育上的人情面子
(1)对于教育上的人情问题,看透了的不介意,不当回事,一切顺从本心,觉得有情分的就拿上两张大团结(过去是一张),觉得没有必要的也就轻轻地过去了. 这类人人大部分属于佛系教师,与世无争,"人无 ...
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能力强也当不上领导,弄懂三个逻辑,没能力一样升职提拔
职场上我们常愤慨,明明能力不差,却总是没有机会升职.而一些能力一般般的同事相反却总是先入领导法眼,不断加薪. 要搞清楚原因,首先就得明白三个逻辑,只有弄懂了,才可能被提拔. 1.能力强不一定有领导力. ...
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搞清楚领导的多重利益,再看用人逻辑,豁然开朗!
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向领导汇报工作缺乏逻辑,用这3个方法,让你逻辑清晰、有理有据
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[困惑]单位来了一个胡求整的领导咋办? [解析]问题很简单,但是极具代表性,因为很多人都会认为自己领导是个混蛋,不懂业务瞎指挥!我们详细分析下这其中的权谋逻辑: 1.个人水平认知问题 每个能走向领导岗 ...
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强道逻辑,领导驱使下属办大事秘方,手段犀利点拨
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100个被领导毙掉的PPT,99个是因为你逻辑有问题!
当领导说这页图表再改改,大部分人第一反应是:是不是我PPT做的太丑了~ NO! NO!NO! 请抬头看本文的标题: 100个被领导毙掉的PPT,99个是因为你逻辑有问题! 在我们日常的表达逻辑当中,最 ...
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为什么能力最强的人当不上领导?这3个底层逻辑,终于说到根本了
国企员工经常会问"为什么能力最强的人,反而当不上领导?"因为他们觉得,他们身边能力最强的那几个人,努力挣扎十几年,最终也当不上领导,而上级提拔的领导看上去都挺"笨&quo ...