陈春花：激活你的组织，需要坚持八个原则 / 开普饭

如何找到卓有成效的绩效管理,是老板和HR们困扰最多的问题,甚至有点蜀道难,难于上青天之感. 其实,绩效管理是最简单的,但需要几个很重要的前提: 一.厘清战怎么打:看五年.定三年.干一年的中长期规划和一 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! MBO目标管理目标管理的原则 1.以目标为导向 2.以人为中心 3.以成果为标准目标管理亦称"成果管理",是指在企业个体职工的积极参与下 ...

绩效管理体系首先应做到使企业的战略目标在各级组织和员工中上下沟通.达成共识.层层分解和传递.我们可以从工作来源.工作环节.绩效指标三个角度展开对绩效管理构建的思考,进而建立以战略为导向的绩效管理体系, ...

导读:一个组织能不能活得久,最重要在于组织能不能可持续.持续性是组织最大的挑战,在外部环境不断变化的今天,只有转型才能让一个组织可持续.那么转型该怎么转?本文从转型的认知.转型的启动.转型的管理.转型 ...

导读:数字化时代,面对触手可及的未来与全新的现实,企业如何能实现永续发展?2021年 10月10日,陈春花教授于北大国发院EMBA论坛上发布她最新研究成果--协同共生论,她表示协同共生论是在实现整体价 ...

导读:Z世代意指1995-2009年间出生的人,又称网络时代.互联网世代,中国Z世代数量已突破2.26亿人.如今,Z世代新员工正逐步迈入职场,将成为未来5-10年的职场生力军.当新个体碰上新组织,组织 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解无论是激活个体还是激活组织,都要回到一个核心上-组织中的成员能够被赋能,能够产生结果,能够创造价值.回到戈壁挑战赛中来,你会发现,在这样一个大环境下,各院校的 ...

导读:如果企业要基业长青,在不确定的环境中保持不断成长和持续领先,就需要在组织形态上表现出组织的柔性与活力. 21世纪是受到全球化与网络技术深刻影响的时代,企业面临更为动荡与复杂的竞争环境.资本.技 ...

管理者要面对不确定的.非连续的商业世界,就要深刻理解组织管理的变化是什么,理解组织面对的挑战到底是什么. 撰文 | 陈春花我曾经多次向一些企业家问同一个问题:"如果一名员工说,我在你这里 ...

导语:数字技术带来变化的场景下,新的组织管理体系如何呈现,组织价值重构的未来又在何方?2021年 4月20日晚,陈春花教授新书<价值共生>首发式在知室书院举办,作者陈春花首度分享书中重要观 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

陈春花：激活你的组织，需要坚持八个原则