新员工与老员工工资矛盾如何处理? / 开普饭

人才招募和保留面临的最新挑战已经提醒众多企业,必须寻求和采取更富创意的雇佣和人才管理策略.随着本地及全球范围内对高端专业人士的追逐日益加剧,在评估应聘者的价值时,人力资源行业必须摒弃一刀切的做法,将目 ...

到了年终或年初的时候,企业的人力资源都会非常关心调薪这个事情,每年薪酬的调整幅度多少是比较合理的,应该给哪些人调,应该从哪些角度予以综合考虑.调薪这个事情,HR很痛苦,老板也很痛苦,调的不好,员工流失 ...

前几天我找老板想提加薪,结果还没等我开口,老板就先说话了.事情竟是关于老张的.我知道后,惊得把嘴里的话咽了回去. 我在一家公司当人事主管,这公司是做自动测试设备仪器的,人员大概在80人左右.我自入职公 ...

近日在网上看到有位女员工陈女士分享了自己的工作经历,陈女士在一家公司工作了近6年的时间,可以说是一位工作经验特别丰富的老员工,但是在怀孕之后竟然被主管和老板辞退,因为他在公司里总是不间断地请假,所以直 ...

案例: 今日笔者看到有位女硕士小王吐槽道,在进入公司工作后,她发现公司老板总是会有很多理由让大家随礼,前不久更是声称亲戚结婚,而主管在员工面前告诉大家,让每个员工随礼1000元,不少员工都觉得这样随礼 ...

<上司招新员工,不愿给老员工加工资怎么办?> [屠龙有术(陈旭)社会学883] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 陈旭私人微信:chenxusi ...

金秋九月,职场新人林子也拿到了人生第一笔工资.虽然实习工资只有3200元,林子是为懂事的孩子,给父母孝敬2200元,只留1000生活费.老爸又给林子1000元,刚入职要长眼神,请师傅们吃个饭,表达一下 ...

老李最近特别不爽,他在公司工作了3年多,一直也不错.虽然公司有薪资保密制度,可他上月意外发现刚来的新员工工资比他还高了3千.他很不理解,觉得公司的工资制度很不合理,而且对老员工不够尊重,心里百味杂陈. ...

一提到薪酬,就会提到新老员工薪酬倒挂,这是一个不可回避的问题.薪酬倒挂一方面让老员工感觉不公平,失去工作动力,一方面让新员工来了压力也很大.老员工薪酬低,还要带着薪酬高的人开展工作,长此以往会失去心理 ...

近日,笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历,在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪,而且老板多次没有兑现承诺,让这位女研究生不知该如何应对,于是在公司聚餐的时候,借着找领导敬酒,便找 ...

职场精鹰知鉴书院知鉴老师: 关于职场经典问题深度解析:老员工如何适应新领导! [求助]我们组老领导走了,来了一个新领导.新领导对业务不熟悉,跟其他组的人际关系也不如我,自然,很多时候,我比他风头大, ...

新员工与老员工工资矛盾如何处理?