公立医院开展绩效考核的五个关注点 / 开普饭

2020年6月,国家卫生健康委下发采集新一轮绩效考核数据通知,其考核框架和指标延续2019年版[1].运营效率作为外部综合绩效评价一级指标,侧面反映出国家监管考核的重点,也成为公立医院改进 ...

医疗体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈.公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式.然而,许多公立医院的医务人员工作热情不高,从而使得提供的医疗服务质量有待提升.追其 ...

目前,无论是政策大环境,还是医院内部运行环境都发生了重大变化. 第一,医院医改的宏观形式变化.对于公立医院,医改的目标从提供基本医疗服务转变为提供全方位.全周期的健康服务:医生的任务从临床医疗转变到了 ...

本期推送还有↓↓↓ 关于医用高值耗材精细化管理的思考作者介绍: 刘宏伟,内蒙古自治区人民医院总会计师:国家卫健委DRGs专家组专家:国家卫计委专项资金督察专家:国家卫计委医改效果评价专家:教育部和研 ...

北京市卫生健康委信息中心副主任郭默宁上海交通大学中国医院发展研究院副院长李国红上海市第十人民医院副院长吕中伟浙江省人民医院副院长何强广东省人民医院副院长袁向东甘肃省人民医院副院长 ...

第四弹 · 第一篇 "点面"结合,创新建立运营管理高效机制作者:中山大学附属第三医院杨正云.王秀珊.巫媛莹第四弹 · 第二篇智慧化构建综合目标考核体系助力医院高质量发展 ...

精品导读 2021年是"十四五"开局之年,同时也是DRG和DIP两项医保支付方式改革试点工作的收官之年. 文/周春雪(整理) 深化医保支付方式改革是党中央.国务院作出的重大战略部署 ...

医务人员虽然被称为白衣天使,但也需要挣钱养家,在我国,医生和教师的收入普遍低于其他执业,但工作强度和工作责任却非常高,实在是让某些上有老下有小的{住院医生}苦不堪言. 一.优化薪酬结构,内部分配倾斜紧 ...

作者介绍: 厚盾,辽宁省朝阳市第二医院财务科副科长,高级会计师,管理会计师,中共党员,辽宁省卫生经济学会医院内控管理专业委员会委员.在国家级,省级杂志上发表论文多篇. 摘要:随着医药卫生体制改革的深化 ...

政策文件是政府治理核心价值最直接的客观依据,对相关政策的梳理有助于分析其原因.动力.机制等深层次问题,理解政策发展的内涵. 本研究以2009年以来公立医院绩效考核有关政策文件为研究对象,分析基本理念和 ...

随着我国医疗卫生体制改革深入推进,对医院提出了更高的要求.绩效管理作为现代医院管理制度的重要考核内容之一,是医院内部管理中不可或缺的一环. 医院合理的绩效考核制度,能规范医护人员的行为,调动医护人员工 ...

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大多数医院在运行中的实际情况是,服务人次有所增长,患者病种的难度加大,但要求均次费用降低,这是非常难以达到的. 6月28日,国家卫生健康委和国家中医药管理局发布<关于开展"公立医疗机构 ...

一.公立医院财务会计人员绩效考核过程中存在的问题 1.财务会计人员的考核方式相对简单化在对财务岗位工作者进行工作评价时, 由于其工作性质的特殊性,很难以常用的量化的方式对 ...

2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测情况通报关键词滑动查看点击图片放大查看来源:中国卫生杂志

3月31日,国家卫生健康委发布<2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报>,第二轮三级公立医院"国考"张榜.随后,全国二级公立医院的首轮成绩单也将 ...

公立医院开展绩效考核的五个关注点