2015年11月人力资源管理师一级真题(卷册二)2

  2.根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分)

  【解析:参见P154—157】

  答:根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为以下五种具体方法:

  1.联想法:先给被试者一定的刺激,如给一个文字、看一张墨渍图形等,然后让被试者说出由这些刺激所引起的联想。代表方法如荣格的文字联想测试和罗夏墨迹测试。

  2.构造法:要被试者根据他看到的图画,讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事。典型的方法如主题统觉测试。

  3.绘画法:投射中的绘画测试常见的是画一棵树,从中可以看出其人格的某些特性。

  4.完成法:提供一些不完整的句子、故事或辩论材料,让被试者自由补充,使之完整。还有一种完成法是给出一组词组,要求组成完整的句子。

  5.逆境对话法:这种测验由一些图片组成,通常图画中有两个人。根据被使者答案的“攻击方向”和“攻击类型”计分。

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