【原创】了解员工需求，是管理者的必修课 / 开普饭

'跟员工不谈钱的工作与承诺就是耍流氓', 话糙理不糙,这是商品经济下契约精神的体现. 但在很多咨询诊断项目中发现,企业对于各层级的管理者以及工人在精神层面的奖励或激励缺乏这方面的制度建设:除了机械的绩 ...

核心:留住牙科员工的核心是,满足员工的需求. 事实:牙科老板要清楚一个事实,人的需求是不断变化的,牙科员工的需求也是不断变化的.从一开始对薪酬有要求,到后面可能会对晋升有要求. 反思:牙科老板要发掘员 ...

粉丝来信 [<投融资总监>微信公众号粉丝来信]公司投资一个债权项目,并将该项目的部分收益权转让给员工个人,到期承担收益及亏损,请问如果有收益,分给个人的时候,员工个人需要开票给公司吗?需要 ...

<大决战>的播出,用写实的手法,大量详实地展示了那一段波澜壮阔的岁月,这个过程,起步就非常高潮. 首先是重庆谈判,教员赴汤蹈火,为了民族大义在所不辞.大家如果对那段历史不是很全面了解的话, ...

在你管理的团队里,你是否经常会碰到这样的员工:办事丢三落四,拖拖拉拉,上班迟到,上班时间聊天上网,或者睡眼朦胧,一副没有睡醒的样子.但是这些人在管理者在场或者出现的时候,立刻表现出一副很认真的模样,等 ...

一个不合格的经理管理者的五大迹象任务分配能力欠缺一个经理管理者如果还想去指挥一线工作人员,那真是费力不讨好,一方面把自己搞得精疲力竭,每天任务堆积如山,另一方面导致下面的一线管理人员的管理权力被剥 ...

☼ 长寿.富贵.康宁.好德.善终.--伍福文化伍福文化源于三千年前的<书经·洪范>,是当时的治国方略.经过几千年历史沉淀,伍福文化在今天企业管理中也同样发扬光大. 如今,大大小小的企业应 ...

变成有趣有品的主今天中午给笑笑做了一次付费的教练对话,她提到自己最近几个月很迷茫. 迷茫是因为现在的工作环境让她觉得很压抑,自己很想辞职,但又怕辞职后找不到比这个更好的工作. 无独有偶,今晚坐车回家 ...

作者:王国钟编辑:Kimi 首发于:管理思想讲座(ID:glsxjz)[整理摘编:时英平有人说,一个员工如果在试用期之后无能,那就是你公司的管理者无能:如果在试用期之前无能,那就是他的前任 ...

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