一流的HR，都是平衡高手 / 开普饭

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HR懂业务这个话题似乎老生常谈,但又似乎重来没有说清楚过. 到底要懂哪些业务呢? 懂业务流程,业务价值链,理解商业模式......这些都是我们听到比较多的说法. 我们先不去评论这些说法对还是错.首先我 ...

人力资源战略有两类:一是激励型人力资源战略,让更多的核心人才与企业共同劣后,提升其意愿:二是赋能型人力资源战略,其让企业的核心人才队伍良将如潮,提升其能力. 两类人力资源战略都有其内在逻辑,但企业并非 ...

人事工资部分作为ERP系统的一个组成部分,是最简单.最容易实现的部分,但同时,也是最难维护和最复杂的一部分:是最通用但也是最难通用的一部分,企业资源管理活动@科艺嘉EHR比较容易按标准化运作,但对于人 ...

做人力资源十多年了,一直困扰我的一个问题是:怎样的HR才叫专业? 在专业的这条路上,我相信很多HR和我一样,从最早的六大模块开启了自己的人力资源生涯.起初着手HR工作,我们的思维方式往往是考虑:招聘做 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造人力资源管理在过去很长一段时间,定位是不清晰的:是参谋?顾问?监工?看守?还是......总之,似乎都对但又不全对. ...

<百战归来,再学习> 1.不能找出D员工的管理者本身就是D, 不能驱同管理者找出D员工的HR必须是D! 2.干部是自己打出来的!人才是选/拔出来的,不是培训出来的: 3.发挥分配的杠杆与导 ...

作者:Hugo 来源:HR能量场(ID:HR_Energyfields) 本文共计 1300 个字(不含PPT中文字) 阅读时间约 5 分钟正文开始: 壹华为人力资源管理核心理念华为在<人 ...

导读:本文为著名管理学家杨杜教授在第六届华夏基石十月管理高峰论坛上的演讲实录:战略自信.认知革命.做好自己!当你点亮蜡烛,黑暗会自己消失. 来源:华夏基石e洞察作者:杨杜各位来宾,大家好: 分享大 ...

上古三皇文化上古文化第一订阅号传递心性的智慧,了悟人生,与自然和谐共生:集众家智慧合为一体,以全息立体的思维和角度思考人和自然万物的奥秘,传承.创新东方智慧,共创 ...

2020-12-24 09:40:31 医与易在宇宙演化哲学观上具有同源.同宗.同法.同构的关系.易学思维方式对中医学术的形成与发展具有重要的影响. 两者不同处仅在于:<周易>是探讨包括人 ...

拿到牌之后呢咱们也是先来拆解一下首先条这里呢可以看到四五五条是一搭牌一个两面搭子带对子的牌型八九条呢是一搭牌一个边张搭子这里的话呢可以看一下一对发财呢是一搭牌然后柄这里二四饼是一搭一个卡张搭 ...

卢梭说: "人说的一些话可能是假的,但是有的时候做的一些动作却一定是真的." 一个人的哭泣,可能有的时候都被看做不值一提,人与人之间变得越来越有近距离的时候,人情也越来越冷漠. 所 ...

夏天是适合养花的季节,看看野外就知道,满山遍野的小野花开得到处都是.夏天想让家里开成小花园,并非难事,不过夏天养花要注意,一定要选择适合夏天养的花,若是选错了,不但不开花,还有可能养一盆死一盆. 今天 ...

一.双手习惯性插入裤兜当客户保持这个姿势时,并不是为了装酷,而是警觉性较高的表现.这类人一般具有较深的城府,性格方面偏内向.保守,不轻易向人表露内心的情绪,不善言辞.如果客户在保持这个站姿的同时还伴 ...

现在越来越多的人喜欢养花了,但是大多数人养花都是刚刚接触,不会养花,看到喜欢的就去买回来,其实在家中养花并不是所有的花都适合您,而且有些花是骗人的,你买到以后养上一段时间要么死掉,要么开出花来不对版, ...

一流的HR，都是平衡高手