企业人力资源三级历年真题讲解：劳动关系管理24 / 开普饭

作者:闵鹏飞,银川市破产管理人协会副会长,中卫仲裁委员会仲裁员,宁夏方和圆律师事务所高级合伙人.副主任. 刘雨幸,宁夏方和圆律师事务实习律师. 摘要 2007年6月1日<中华人民共和国企业破 ...

职工工伤赔偿后,又向劳动人事争议仲裁委员会办公室申请仲裁,请求支付停工留薪期未签劳动合同的二倍工资,能得到仲裁委的支持吗? 根据<中华人民共和国劳动合同法>第八十二条规定,用人单位自用工之 ...

多项选择题 1.用人单位内部劳动规则的基本内容包括( ). A.劳动纪律 B.劳动安全卫生制度 C.劳动定员定额规则 D.劳动合同管理制度 E.岗位规范制定规则 [答案]ABCDE [解析]用人单位内 ...

多项选择题 1. 物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括( ).(2007年11月三级真题) A.物质利益促进机制 B.物质利益约束机制 C.物质利益激励机制 D.物质利益调节机制 E.物质利益 ...

多项选择题 1.制定劳动纪律应当符合的要求是( ). A.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 B.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的 C.劳动纪律的内容必须合法 D.劳动纪律应当结构 ...

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