2013年11月三级人力资源管理师理论知识真题 / 开普饭

国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自已的姓名.准考证号等用钢笔.圆珠 ...

一.职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. 请根据题意的内容和要求答 ...

(二)多项选择(第9题-第16题,每题1分,共8分.) 9.关于职业责任,下列说法中正确的是( ). A.是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现 B.职业责任与物质利益存在直接关系 C.社会和企 ...

职业道德 (一)单项选择题(第1-8题) 1.关于道德的说法中,正确的是(). A.道德内含着一种重要的精神力量 B.道德是尊长对晚辈.下属进行有效管理的要求 C.道德不是"我"的 ...

一.简答题(本题共2题,第1小题14分,第2小题16分,共30分) 1.简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(14分) 2.简述为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班 ...

(一)单项选择题(第1-8题) 1.在西方,"道德"( MORALES)一词引申的意思是( ). A.已经得到了,不再做了 B.规范和行为品质 C.道路.路径 D.潮流和趋势 2. ...

一.简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1.就测试效果而言,投射测试的不足表现在哪些方面?(10分) 2.绩效考评周期的影响因素包括哪些?这些因素如何影响考评周期决策?(10分) 二.综合分 ...

一.简答题(本题共2题,第1小题16分,第2小题12分,共28分)1.行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?(16分)2.简述制定企业奖金制度的基本程序.(12分)二.计算题(本题共18分.先根据题意 ...

一.简答题(本题共2题,第1小题15分,第2小题15分,共30分) 1.简述制定具体人力资源管理制度的基本程序(15分) 2.简述绩效改进的方法与策略(15分) 三.案例分析题(本题共2题,第1小题1 ...

2013年11月三级人力资源管理师理论知识真题