员工碰瓷公司未签订劳动合同，如何举证？ / 开普饭

一,案情简介 2018年10月1日,王某进入一广告公司从事广告策划工作,双方未签订书面劳动合同,只口头约定试用期二个月,工资为8000元/月.2018年10月18日,该公司以王某不符合录用条件为由解除 ...

注:本文转载自网络,不代表本平台立场员工虚假学历入职,单位未签劳动合同,还要赔偿二倍工资吗? 王某2014年9月12日入职某光电公司从事生产组长一职,公司没有与王某订立书面劳动合同. 2016年3月 ...

乐某离职后多年被诊断为职业病,却因未签订劳动合同无法确认存在劳动关系,导致无法申请工伤保险.一筹莫展之时,沙县法院公正判决让乐某有了底气. 案情简介 2010年10月至2011年2月期间,乐某在沙县某 ...

来源:重庆人社小李是某公司的销售人员,在外地联系业务时遭遇车祸造成重伤,于是向公司提出工伤待遇要求.由于小李没有和公司签订劳动合同,公司否认小李是其公司员工,拒绝了他的请求.那么,在什么情况下能够确 ...

本文转载于"陈旺法律服务团队" 微信公众号,为陈旺法律服务团队原创出品案情简介王某是黄埔区某工地上的一名农民工,2019年6月份,王某在工地施工时,不慎从二楼坠落,导致腰部受伤 ...

用人单位与劳动者建立劳动关系,应当遵守<劳动法><劳动合同法><社会保险法>等调整劳动关系的相关法律法规和政策规定,订立劳动合同,缴纳社会保险,依法享受劳动权利履行 ...

工伤赔偿是怎样的???戳此:智能AI工伤计算器自助秒算赔偿! 来源:人力资源社会保障部

未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

问:用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下,司法实践中应当如何确定试用期? 答:试用期往往与书面劳动合同相联系,没有书面劳动合同,试用期往往会成为争议的问题.双方未签订 ...

劳动者提供假学历.假履历入职,存在欺诈行为,劳动合同无效. 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求支付二倍工资补偿. 若是劳动者假学历入职,用人单位又没有签订书面合同,劳动者要求二倍工资, ...

案情简介李四(化名)于2019年5月3日入职某美发店工作,担任店长,负责门店包含人事等在内的各项工作的具体管理. 美发店负责人吴某主要掌管财务. 因双方没有签订劳动合同,2020年8月,李四申请仲裁 ...

员工碰瓷公司未签订劳动合同，如何举证？