华为的人力资源战略 / 开普饭

今天,我们一起学习华为在人才管理上的举措,看看有哪些值得我们借鉴和学习,并运用到我们的企业或者团队中. 在华为,人才管理被提到战略的高度.华为从IBM引入业务领先模型(图1),每年做面向未来3~5年的 ...

上一期,我们说到,在数字化时代,人力资源管理遇到了巨大的挑战,这些挑战使得现有人力资源管理模式的应对能力不足.面向未来,人力资源管理者需要做的核心是赋能个体.团队与组织,激活各主体,让他们进行协同价值 ...

101.以下属于一般知识和能力的是( ) (A)智商 (B)记忆能力 (C)理解速度 (D)数字能力 (E)财务会计知识 102.提高笔试的有效性应注意的问题包括( ) (A)命题是否恰当 (B)确定 ...

华为正在汽车的赛道上,加速奔跑. 尽管一再强调自己不造车,但华为的业务却迅速覆盖了造车的上下游. 4月20日,在上海南京东路的华为全球旗舰店里,靠窗的一排摆上了三台新车.路人通过橱窗围观,不停打探,& ...

人力资源战略这个领域内,依然欠缺公认且实用的工具,直接导致了HR与老板之间难以沟通.这样的局面下,HR一把手常常陷入尴尬--明明自己是这个领域的操盘者,但老板们却喜欢越级指挥. 公平来说,这里可能存在 ...

2019年5月15日,美国商务部以国家安全为由,将华为公司及其70家附属公司列入出口管制"实体名单",还美其名曰给出150天缓冲期.这意味着,美国切割了华为的供应链,釜底抽薪,何其 ...

人力资源战略有两类:一是激励型人力资源战略,让更多的核心人才与企业共同劣后,提升其意愿:二是赋能型人力资源战略,其让企业的核心人才队伍良将如潮,提升其能力. 两类人力资源战略都有其内在逻辑,但企业并非 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 超详细300页人力资源战略与规划目录 1.人力资源环境 2.人力资源战略的界定与原理 3.人力资源战略的制定.评价与实施 4.人力资源战略地图 5.雇主品牌与 ...

推荐阅读时长:4分钟 2019年10月24日,在金柚网主办的"重塑·创新激活人效智享未来--2019人力资源产业生态大会"上,王品集团人资中心执行总监沈琪鑫进行了以" ...

本文整理自华为培训学院-管理学院资深组织领导力专家陈泽龙先生于2020年12月18日在"2020粤港澳大湾区人力资本创新峰会"现场带来的主题分享<共享管理智慧,夯实人才基础- ...

来源 | 插座学院(ID:chazuomba) 从注册资本2.1万,到年销售额突破8500亿:从仅有6个人.默默倒卖交换机的小公司,发展为拥有19万名员工的世界头部通信设备制造商,华为是怎么崛起的? ...

本文系基于公开资料撰写,仅作为信息交流之用,不构成任何投资建议. 华为入局智能汽车是最近一个时期整个科技产业最大的焦点,并在二级市场引发山呼海啸式热烈回应.与此同时,相关的讨论甚至争议亦甚嚣尘上.尤其 ...

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