2014年5月二级人力资源管理师专业技能真题 / 开普饭

人才招募和保留面临的最新挑战已经提醒众多企业,必须寻求和采取更富创意的雇佣和人才管理策略.随着本地及全球范围内对高端专业人士的追逐日益加剧,在评估应聘者的价值时,人力资源行业必须摒弃一刀切的做法,将目 ...

单项选择(每题1 分,共60 分) 请您认真阅读题目,并根据题目中的要求,从备选**中选择一个正确的**,并将**前面的字母填写在括号当中. 1. 以下的制度中,不属于劳动法的是( b ): a. 劳 ...

内容简介: "人力资源开发与管理"是实用性和操作性都很强的一门课程.<企业人力资源开发与管理实务>力求把企业实践经验进行提炼和升华,以便于所述内容可以覆盖更广阔的范围. ...

一.简答题(本题共3题,第1小题15分,第2小题16分,第3小题15分,共46分) 1.简述企业应对人力资源短缺的措施.(15分) 2.简述利用访谈法进行培训效果评估的具体步骤和应用范围.(16分) ...

一.简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1.简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在的因素(10分) 2.按照内涵的大小,胜任特征可分为哪几种类型?(10分) 二.综合分析题(本体共4题,第 ...

一.简答题(本题共3题,第1小题16分,第2小题16分,第3小题16分,共48分) 1.SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?(16分) 2.在设计无领导小组讨论试题时,应当聘请哪些老师进 ...

一.简答题(本题共2题,第1小题16分,第2小题12分,共28分)1.行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?(16分)2.简述制定企业奖金制度的基本程序.(12分)二.计算题(本题共18分.先根据题意 ...

(一)单项选择题(第1-8题) 1.关于道德的说法中,正确的是( ) A.纵观历史,人类道德几乎没有发生变化 B.道德与经济发展无关,所谓道德观念总是抽象的 C.道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行 ...

一.简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1.就测试效果而言,投射测试的不足表现在哪些方面?(10分) 2.绩效考评周期的影响因素包括哪些?这些因素如何影响考评周期决策?(10分) 二.综合分 ...

一.简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1.沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同?(10分) 2.某企业主要生产家用消毒剂,在该企业销售部的考核项目中,有一项指标的考核权重占70%. ...

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