“万科”已跳槽员工：高级经理底薪降了近50%，这是变相裁员！ / 开普饭

任正非在一次采访时说道:我不懂技术.不懂财务报表,我就是一个形式上的管理者!我唯一能做的,就是在分钱问题上不犯错,钱分好了,公司管理一大半问题都解决了! 尤其薪酬设计的这"6大死局" ...

项目岗位人数(位) 工资(元) 合计(元) 备注中餐场面主管 1 2200 2200 底薪工资+满勤奖+绩效奖+效益奖厨师长 1 4000 4000 底薪工资+满勤奖+绩效奖+效益奖领班 ...

任正非在一次采访时说道:薪酬的最大死局就是"底薪+提成",它是慢性毒药,只会腐蚀员工的积极性,优秀的企业都是这样设计激励薪酬.(下面有业务员.营销团队.财务.高管的激励薪酬设计方案 ...

[1]第一大死局:提成比例逐渐递增法错误做法:做10万给提成5%,做20万给20% ,做30万给30% 导致:公司业绩上去了,利润却越来越低. 破解: 1.建议分级不宜超过3级,比如:5万一个标准, ...

任正非:底薪+提成是慢性毒药,真正好的薪酬一定是这样的. 激励薪酬结构:固定工资+浮动工资+福利工资(详情设计如下) 一.固定工资: 1.基本工资:保障员工基本生活 2.岗位工资:一岗一薪制 3.工龄 ...

第1大死局:销售递增提成制错误做法:为了刺激员工多做业绩,做10万给提成5%,做20万给20%,销售业绩越高,公司的利润越低,而且员工容易玩业绩"大小月"! 破解之法:所有业绩提 ...

大侠结论:现实是用人单位更倾向于已离职员工. 虽然现在有很多人都在"骑驴找马",但实际在职场上,大部分公司还是更倾向于招聘已离职的员工. 我们先来分别从个人和用人单位的角度来分析下 ...

商业保险 VS. 社会保险案情王某因在工作中受伤被认定为工伤,并被鉴定为七级伤残.公司投保的雇主责任险及时进行了理赔.后王某向公司申请工伤保险待遇时,却被公司拒绝.公司认为,公司已投保雇主责任 ...

□顶端新闻·大河报记者管雪霏实习生韩懿亭据此前公布的数据显示,2021年,我省高校毕业生人数预计突破70万,创历史新高.按照以往,会有不少毕业生拥入郑州租房.找工作.往年毕业季5月份一直都是租房市场 ...

深圳龙华的这家电子厂,当年在里面还上过一天班,那时候是因为实在受不了上班的气氛,说是电子厂,但进去试工了一天,全是大型机器,噪音超大,气味也大,到了下午就不去了,同行的两个小伙伴还坚持做了一个星期,只 ...

一场疫情,让年不像年:一个病毒,让上班似搏命:一个人的贪吃,让整个民族都人心惶惶:一个胖东来,捐个5000万,绝对不是盖的! 情景一: HR:请问为什么要跳槽? 跳槽员工:在公司发展受限,成长空间到头 ...

换个角度来处理员工"跳槽"事件,将为企业吸引来吃回头草的"好马". 员工"跳槽"是件令老板十分头疼的事情,但换个角度来处理"跳槽& ...

雷帝网乐天 3月13日报道顺丰控股昨日公布上市以来首份年报.财报显示,顺丰控股2016年营业收入为574.83亿元,较上年同期的473亿元增长21.53%,归属于上市公司的净利润为41.8亿,同比 ...

最近又有几位肾病朋友咨询我:患肾病了,血压高,该吃什么降压药? 我以为讲过很多遍了,便不用再讲了.但我没意识到的是:新肾友永远比老肾友多得多,关键药物只讲几遍是远远不够的. 所以,我再重申一遍这个非常 ...

第一部分:成本控制整体框架第二部分:方案设计阶段成本控制措施第三部分:扩初阶段成本控制措施第四部分:施工图阶段成本控制措施第五部分:设计细化成本控制措施第六部分:单体设计成本控制措施第七部 ...

“万科”已跳槽员工：高级经理底薪降了近50%，这是变相裁员！