任正非讲管理的5句话，句句胜读十年书！受益匪浅，值得分享 / 开普饭

▲ 世界只有不到1%的人关注树子漂流记你真是个特别的人 "能用众力则无敌于天下,而众智则无畏于圣人". 文 | 梨树子图 | 网络树子漂流记正文:3840字预计:小长 ...

[华为任正非:年轻人去海外要写申请.写"血书",主动要求要上战场]4月26日消息,华为心声社区于4月25日刊发任正非签发的电邮讲话.任正非在电邮中表示:落实海外干部垂直提拔的导向, ...

在华为内部,有一个"心声社区",任何员工都可以在这里,匿名写下批评建议甚至是吐槽.任正非就曾经在上面被骂过,还罚款了100万.这是怎么回事呢? 2018年,华为修一个小建筑,结果很 ...

华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道,在最新的<致新员工书>中他强调:"在华为改变自己命运的方法,只有二个:一是努力奋斗:二是做出良好的贡献." 据了解,< ...

作者:Jessica 来源:乔诺商学院.蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章,如需转载请通过后台向公众号申请俗话说:责人易,责己难.人们总是容易看到别人的毛病,而难以发现自己的不足. ...

一.所谓门槛,能力够了就是门,能力不够就是槛.人生的沟沟坎坎,多半是能力不足所致. 二.不要总拿自己跟别人比,你羡慕别人瘦,别人还羡慕你肠胃好,你羡慕别人有钱,别人还羡慕没人找你借钱. 三.同样是好吃 ...

绝大部分人活了一辈子,却没有真正活过完整的一天. 因为他们不是追忆过去,就是期许未来,从来没有活在当下. 幸福没有明天,也没有昨天,它不怀念过去,也不向往未来,它只有现在. 过去事,过去心,无可记得: ...

华夏基石e洞察2021-04-22 08:13 编者按:本文来自华夏基石e洞察(ID:chnstonewx),文:洪天峰,华夏基石商学院大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席. ...

当企业发展取得了一定的成功,作为一把手,您是否想过以下几个问题: ◆我们的队伍是否会滋生一些不良的浅薄的习气? ◆面对强劲的竞争对手,我们是否做好了长期艰苦奋斗的准备? ◆我们的管理是否能跟得上发展? ...

►导读: 2003年的华为,已经在任正非的领导下,以谦虚.虔诚.认真的学习型姿态,接受了很多世界级咨询公司提供的咨询服务,整体管理实现了质的提升.在这样的背景下,任正非阶段性的心得体会是:" ...

与低调的任正非相比,华为的余承东真可谓是"口无遮拦","大话满天". 1993年作为实习生入职华为没几天,便用公司内部电话打给任正非:"老板,我发现了 ...

探讨管理理念很容易陷入空谈,拖沓冗长甚至无趣,任正非很喜欢且擅长用动物或者自然现象做比喻.从这些形象的比喻里,可以原汁原味地一窥任正非的管理理念. 谈发展:要有狼狈组织计划在<华为的红旗到底能 ...

这篇文章的标题是<任正非谈管理:正职 5 能力,副职 3 要求,华为接班人,就要这么选>. 文章内容基于<华为基本法>起草者之一.华为首席管理科学家黄卫伟教授的提炼,结合&qu ...

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