详解人社部、最高法联合公布的十大“996”典型案例
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这些加班都不合法,最高法、人社部教你告赢老板
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我的工资到底是不是“秘密”
初入职场,不少人都有被前辈"耳提面命"的经历,叮嘱的内容里总有一条,"别人的工资不要打听,自己的也不能告诉别人".但招聘网站上薪资范围写得清清楚楚:每每接到猎头 ...
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案例:员工提供了这样的证据,仲裁判公司赔付10年加班费11万元
这是一个虎哥帮助处理的真实劳动纠纷的案例,当然,员工小王上班与同事打架被开除的事情咱先不多说了,仲裁裁决未支持这个解除劳动关系的赔偿金不在今天讨论的内容,今天就分析一下我帮助小王申请主张10年加班费并 ...
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企业十大灵活用工操作指引(全文)
受疫情影响,部分企业面临订单不足,工作不饱和,资金困难等问题.而部分企业,尤其是生产防疫物资的企业则存在赶工问题.以上均导致众多企业无法依照标准工时安排用工及休息休假,迫切需要采取灵活用工方式. 为规 ...
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单位不提供证据,还能认定加班吗?最高院、人社部明确
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“996”“007”违法 人社部最高法为企业划红线
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人社部、最高法联合发布第二批劳动人事争议典型案例
□ 法治日报全媒体记者 赵婕 劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费?劳动者超时加班发生工伤,用工单位.劳务派遣单位是否承担连带赔偿责 ...
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“996”违法!人社部、最高法联合发布典型案例→
"996"工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,用人单位能否因此解除劳动合同?人力资源和社会保障部.最高人民法院日前联合发布典型案例,进一步明确了工时及加班工资的法律适用标准. 那 ...
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人社部等三部门联合发布18个新职业 二手车经纪人等从此“名正言顺”
日前,经自主申报.专家评估论证.书面征求中央和国家机关有关部门意见.面向社会公示征求意见等程序,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局.国家统计局向社会正式发布了集成电路工程技术人员等18个新职业 ...
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人社部等三部门联合发布18个新职业
法治日报全媒体记者 张维 日前,经自主申报.专家评估论证.书面征求中央和国家机关有关部门意见.面向社会公示征求意见等程序,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局.国家统计局向社会正式发布了集成电路 ...
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最高法、人社部:“996”严重违反法律规定
.文/羊城晚报全媒体记者 董柳 今天(8月26日)上午,最高人民法院.人力资源和社会保障部(以下简称"两部门")向社会公开发布<劳动人事争议典型案例(第二批)>(共10 ...
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最高法、人社部两部门明确996严重违法
最高法.人社部两部门明确996严重违法. 8月26日上午,最高人民法院.人力资源和社会保障部向社会公开发布<劳动人事争议典型案例(第二批)>(共10个).两部门在其中一宗典型案例中明确:& ...
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人社部、最高法明确:“996”违法!
记者:李金磊 "996"工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同? 近日,人社部.最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例,给出了答案. 资料图:灯火通明的 ...
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最高法、人社部明确:996违法!
"996"工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同? 近日,人社部.最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例,给出了答案. 资料图:灯火通明的写字楼.中新网 ...