华为顾问黄卫伟：华为组织变革的认知和启示 / 开普饭

公司在做组织架构调整,涉及组织职能分工以及公司内部利益相关人士及治理众多目标之间的关系,专门去看了华为的组织架构变迁和目前结构,刚好有公司治理方面的概述,以资学习,下面部分内容来源于华为官网. 公司存 ...

公有云基础设施的激烈竞争已经告一段落,基于公有云的数字化才是未来竞争重点文 | 吴俊宇编辑 | 谢丽容公有云厂商又到成绩单出炉时刻,Gartner和IDC接连公开了相关报告. 两份报告数据表 ...

下午,余承东离职.转岗的消息开始在微信群.朋友圈流传. 消息称:余承东下月不再担任华为终端董事长的信息开始在网络传播.据说来源于华为消息人士. 消息称"华为终端董事长余承东即将与今年3月份也 ...

导读此次六大目标的提出,透露出了哪些信号? ◎ 作者 / 朱一鸣.汪慧随着地产行业进入管理红利时代,万科迅速做出战略调整,推行OKR管理法,并在2020年底内部会议上为2021年定下6大目标 ...

导语:企业是一个矛盾体,存在着扩张与控制.集权与分权.团队合作与尊重个性,等诸多矛盾.能不能同时实现两股力量.两个矛盾方面的均衡作用呢?能不能建立起一种矛盾双方既对立又相互促进的机制,避免发展的大起大 ...

来源:华夏基石e洞察文 / 黄卫伟,华夏基石大师塾首席导师,华为首席管理科学家,中国人民大学教授.博导根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾"黄卫伟老师授课内容整理华为有一个 ...

文 / 黄卫伟,华夏基石大师塾首席导师,华为首席管理科学家,中国人民大学教授.博导来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 黄卫伟教授华夏基石大师塾2021级3班(第三期)开班致辞华 ...

传播企业经营理念提升个人管理能力关注企业资本市场解读国家政策走势点击上方A企业经营智库关注我们吧企业经营智库作为企业管理者学习.进步的专业服务平台,因为专注,所以专业利润分享不是新 ...

作者:黄卫伟来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 蓝血研究文章利润分享不是新概念,许多企业也在做,比如说从企业的净利润中拿出10%.20%给员工分享.利润分享有一定的激励作用,但如何真正地调 ...

黄卫伟北京市人,1951年10月11日出生,中国人民大学商学院教授,研究方向:运营管理.创业管理.管理政策.1996年起,受聘担任华为技术有限公司管理顾问至今,现为华为公司管理科学家,曾作为执笔人参 ...

扎根在汽车电子领域 35 年,德赛西威在汽车供应商中已经不算年轻了.2016 年,当自动驾驶的风开始在行业吹起,德赛西威便着手 L1-L3智能驾驶.L4-L5 自动驾驶两大领域进行研发. 五年过去了, ...

大数据.人工智能.云计算.区块链等技术越来越热,新技术的发展,带来了很多新的业务模式与机会.云计算如何助力企业的数字化转型?云网边端有哪些解决方案?华为云有哪些具体的解决方案?相信很多人都很感兴趣. ...

来源:前华为战略专家汪瀛.全球华为离职大咖联盟作者:前华为战略专家汪瀛.华友板凳会.全球华为离职大咖联盟.深圳华思华咨询公司编辑:华思华智库(前华为HR高管创办.依托华为离退休高管群体,专注系统学 ...

华为顾问黄卫伟：华为组织变革的认知和启示