08年5月助理人力资源管理师试题(一) / 开普饭

办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到( ). A. 原则至上.不徇私情.举贤任能.不避亲疏 B. 奉献社会.襟怀坦荡.待人热情.勤俭持家 C. 支持真理.公私分明.公平公正.光明磊落 D. 牺牲 ...

2021年江苏省民政行业养老护理职业技能竞赛暨全国养老护理职业技能大赛选拔赛题库第一部分技师.高级技师模块二.判断题(判断下列每小题的正误,正确的涂"A", 错误的涂&quo ...

筑匠魂,领国潮 | 君匠世家祝<墙体艺术涂装师职业标准>开题会圆满成功. 君匠世家生态艺术壁材 5月17日,墙体艺术涂装师职业技能评价标准.墙体艺术涂装师职业技能培训教材开题会在佛山隆重举 ...

(一)单项选择题 1 要发展我国的旅游业,必须充分发挥( )的调节功能. A: 职业道德 B: 职业精神 C: 职业纪律 D: 职业良心 2 导游员的( )是指驾驭本职业或岗位的科学技术. A ...

一.职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. 请根据题意的内容和要求答 ...

(二)多项选择(第9题-第16题,每题1分,共8分.) 9.关于职业责任,下列说法中正确的是( ). A.是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现 B.职业责任与物质利益存在直接关系 C.社会和企 ...

职业发展题目丨考试之后怎么办--致出版专业职业资格考生作者丨陆嘉琦来源丨<出版与印刷>2018年第4期P83-87 作者单位丨上海出版印刷高等专科学校 DOI丨10.19619/j. ...

二.职业道德个人表现部分(第17-25题) 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状选择其中一个选项作为你的答案. ●请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑 17.超市正在营业,突 ...

56.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( ). (A)影响员工的工作 (Bj对培训者的面谈技巧要求高 (C)占用大量的时问 (D)会受到面谈者主观因隶影响 57.在制定培训规划时,排序的基本依据 ...

36.员工激励的特点不包括( ). (A)任何一种激励方法都不是万能的 (B)激励不一定达到满意效果 (C)员工做出相应反应需要一定时间 (D)激励不一定会产生直接反应 37.( )是日常人力资源管理 ...

76.通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是. ( ). (A)排列法 (B)分值法 (C)分类法 (D)评分法 77.以下关于劳动关系的说法错误的是( ). ( ...

97.影响工作岗位的因素有( ). (A)相关的技术状态 (B)历界任职者的个人意志 (C)劳动对象的复杂性 (D)部门对岗位目标的定位 (E)企业生产业务系统的决策 98.为了做到人尽其才,人事相宜 ...

121.目前我国职工参与管理的形式主要是( ).(A)平等协商制度 (B)代表参与 (C)有组织地参与 (D)个人参与 (E)职工代表大会制度122.企业劳动争议调解委员会由( )组成.(A)职工代表 ...

56.()实际上是计时工资的一种转化形式, (A)等级工资 (B)岗位工资 (C)绩效工资 (D)计件工资 57.从()的角度,可以将劳动力市场区分为固定结构性.临时集中性和散在性市场. (A)市场分 ...

76.在人员招聘过程中,过分强调学历.年龄等因素,这违背了人员招聘的()原则. (A)效率优先 (B)确保质量 (C)双向选择 (D)公平公正 77.关于工作分析方法,不正确的表述是(). (A)工作 ...

二.职业道德个人表现部分答题指导: ◆该部分均为里单项选择题,每题均有四个备选项, ◆请按照题意要求,根据自己的实际情况旦选择甚史二仝选项.并在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑. 36.如果有重 ...

08年5月助理人力资源管理师试题(一)