陈春花：百年管理已从分工走向协同，必需了解的七大原理 / 开普饭

在以企业为代表的组织化现代社会中,社会成员通过创立或加入组织来实现社会分工.从企业角度,如何设计薪酬,让企业付有所报并推动企业活的好,活得久;从个人角度,员工能凭借什么获得报酬,获得与别人不一样的报酬 ...

小龙哥创业笔记 · 4小时前关注如何理解人力资源价值链,并利用人力资源价值链来提升业务竞争力,从而提升HR工作价值? 编者按:本文来自微信公众号"小龙哥创业笔记"(ID:mm ...

说明:本文摘选自<协同:数字化时代组织效率的本质>一书,作者:陈春花,朱丽,出版社:机械工业出版社,经出版社授权刊登组织管理始终是在围绕提升组织效率这个核心命题进行展开,在互联网技术与数 ...

2021-05-20 15:05 今天的难点在于组织本身要求相对稳定,外部环境要求你必须动态,管理的难题就在于要在动态和稳定当中找平衡,提出"价值共生"就是这个原因.本文来自微信公 ...

在高度不稳定的外部环境和数字化技术的冲击下,传统企业的功能.结构.能力和目标都受到了挑战.然而,数字化也为企业的组织管理带来了新的发展机会,从管控到赋能,从科层固化到平台利他,从分工到协同,从实现组织 ...

导读:对于管理,我们再熟悉不过.我们每天都在各种各样的管理之中,但管理的核心是什么?管理真正的价值是什么?管理中最基本的问题是什么?今天我们一一道来. 1 管理的核心是激活人管理应该是大家最熟悉的, ...

导读:2021年3月13日晚,北京大学国家发展研究院EMBA论坛第49期活动线上线下同步举办.本期论坛特邀北京大学王宽诚讲席教授.国发院BiMBA商学院院长陈春花老师带来主题演讲"管理的变化 ...

导读:在遇到管理不畅.员工能力弱的情况,管理者首先需要检讨的是自己对管理的认知和行为是否正确,因为只要管理者具有正确的认知和行为,所有人的绩效就一定会展示出来. 01 管理须用问题作导向,不要用成就作 ...

说管理难,它真的很难:说管理简单,它又真的很简单. 学过相关管理课程的人,都知道管理的定义是什么.但大家真正理解它吗?还真不一定. 作者:陈春花来源:价值中国如何去定义管理,很多人都有自己独到的见 ...

文 / 陈春花,北京大学王宽诚讲席教授.北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长 ,华夏基石e洞察智库撰稿人来源:春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai) 华夏基石e洞察已获授权,文 ...

导读:有了清晰的管理观,才会有合适的管理行为和管理标准,从而真正推动企业发展.本文中将管理观归纳为三句话:1.管理只对绩效负责:2.管理是一种分配:3.管理始终为经营服务. 请认真思考一下,你的公司是 ...

管理的关键是要让一线员工得到资源并有权力运用这些资源. 文:陈春花(北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长) 新媒体编辑:胸怀天下我们必须承认:人们对管理的理解实际上是非常混乱的,甚至存在着令人 ...

未来,管理最大的问题就是"赋能与激活人".这是因为,未来所有可标准化的.可量化的.可考核的部分都可以被机器人替代,唯一不能被替代的就是人的创造力,因此,管理必须回答一个问题:怎么让 ...

陈春花：百年管理已从分工走向协同，必需了解的七大原理