职工被判缓刑，用人单位可以随意解除劳动合同吗？ / 开普饭

日前一段上海便衣民警抓捕涉嫌地铁"裙底偷拍"者的视频在网上火了! 视频显示,多名男子将一背双肩包.戴眼镜的男子摁倒在地,其中一名自称民警的男子将其鞋子脱下,向被偷拍女子说明鞋 ...

[法话石说]<中华人民共和国劳动合同法>第三十九条规定:"劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:--(六)被依法追究刑事责任的."由此,大多数公司将&quo ...

文/谢丽娜本文转载自:兰台律师事务所用人单位依法单方解除劳动合同的情形之一为劳动者被依法追究刑事责任的[1],可什么是"被依法追究刑事责任"呢?我们去查询<刑法>& ...

奇案赏析--试用期内用人单位能随意解除劳动合同吗? 原创李双庆-北京大成一线诉讼 6月30日一.案件事实 2018年4月2日,李某与百安公司签订期限自2018年4月3日至2021年4月2日止的劳 ...

日前,最高人民法院.人力资源和社会保障部联合发布10件超时加班典型案例,进一步明确了超时加班的违法性质.工时及加班工资法律适用标准等,这对于切实提高劳动人事争议案件处理质效,及时纠正用人单位违法行为具 ...

职场中,莫名其妙被离职,在这些情况下,单位随意解除劳动合同是违法的,作为职场人士,速记法律小常识,时刻维护自我权益. 1.我想知道劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同? 劳动者有下列情形之一的, ...

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以用人单位客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同,还要满足一定的程序条件. <劳动合同法>第40条第3款规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人 ...

[裁判要旨] 受工伤的职工作为工伤保险待遇的享有者,有权依据法律规定向工伤保险经办机构申请给付工伤保险待遇.工伤保险经办机构是否给付工伤保险待遇,应该明确因工伤发生的各项费用与用人单位欠缴保险费的时间 ...

社会现状近年来,"职场PUA"也一直是热门话题.一些劳动者常常被莫名冠以能力不行.不能胜任等等打压式评价:甚至一些企业以员工不能胜任工作为由随意辞退员工.劳动者在面临这种情形时, ...

职场案例: 前不久笔者在职场论坛中看到这样一个案例,有位女硕士陈女士吐槽道:她在怀孕之后,结果被领导和主管轮番劝退,前不久更是被公司开除,没有得到任何的赔偿金,对此她准备申请劳动仲裁,并且已经向领导提 ...

医疗期是除员工有<劳动合同法>第三十九条情形外用人单位不得单方解除劳动合同的期间,并不是员工的治疗期间,医疗期满但员工的治疗尚未结束的发生也是常有之事.但让用人单位苦恼的问题在于,医疗期届 ...

职工被判缓刑，用人单位可以随意解除劳动合同吗？