包政：放飞你的思想

这是包子堂与您相识的第2603天

前 言

这是我的人生体验，与企业管理打交道将近半个世纪，人生很多感悟，都与管理学思维有关，是谓“三句不离本行”。

做人做事是一回事，学管理的人自然而然就会用管理的思维去做事，去做人。人做不好，企业的事业就做不好。所以有人会说，管理学看上去很像道德学。

曾经遇到过一个台湾人，也是一个企业的老板。说做企业跟做人是一样的，修身养性齐家治国平天下。管理说到底就是人的管理，就是如何处理好人与人之间的社会关系。

修身养性最重要的方式方法，就是随时随地把自己的人生感悟记录下来。给自己看的就是日记，给别人看的就是随笔。不断记录，不断反思，做一个最好的自己。

随笔是我人生的体验

放飞你的思想

工业化是一种禁锢，禁锢我们的思想自由放飞。一个不争的事实是，西方文艺复兴发生在14~16世纪，直到20世纪西方企业才探讨“个性解放和思想解放”，晚了五百年。可以下一个结论，工业化障碍着人们思想的放飞。

人们的思想，无论是创造还是创新，发明还是发现，统统都为了一个事情而存在，这就是钱，这就是工业化的生产。物欲统治着我们这个世界。现在我们被称之为的人文精神，应该加个定语，工业化的人文精神。

其中的每一个人，实际上是被KPI绑架的。每天被闹钟叫醒，匆匆梳妆打扮，夺门而出。临近办公大楼，买点早点，赶在迟到之前打卡，坐在办公室里静候无聊上司的来临，听他布置任务，干不尽人意的事情。年复一年，日复一日，为了工资和奖金，度过人生原本最美好的时光——职业生涯。

我们把合乎这个逻辑的人，称之为积极上进。我们对积极上进的人进行奖励，称之为“以人为本”。工业化刻意进行了这种价值导向，把可分配的价值，用于引导奋斗者的行为和形象。这些可分配的价值，包括工资奖金股权，名誉地位权利，信息奖状头衔，等等。

凡是不遵循这个逻辑的，被称之为颓废或不务正业。就像德鲁克所说的那样，曾经何时，没有职业是卑贱的，不工作是懒惰的。没有工作，可以变的清闲，但不能做到悠闲。

人类在这个逻辑中，已经度过了三百多个年头。这个逻辑加上内在的机制，已经绑架了人类三百多个年头。在这个逻辑系统之外，还有一些没被整合的人，他们会不时地到工厂里来工作，一旦有了钱，就离开了。花光了，又回来了。在我们看来，这些人太没有契约精神了，太不珍惜自己的人生了。一句话，没教养。

我们这些有教养的人，在这种逻辑下活一辈子，度过人生最好的年华，你觉得很开心很有意思吗？答案当然是否定的，人性不是这样的。

人类之所以会进化到今天这个样子，是因为他们会思考，会想有趣的事。不是老想着KPI，一辈子跟KPI过不去。像从秦朝穿越过来的，只知道奖励，只知道耕战，剁人首级如疯子，六国望风而逃，视秦兵为虎狼。活一辈子狼性，也够悲催的。

我现在退休了，摆脱了学校的KPI，活一回自己，放飞自己的思想。教书育人，拯救自己的灵魂，让自己的灵魂得到喂养。

找一些愿意读书学习的人，教教他们什么是组织与管理，有机会把他们带到企业中去，让他们感受一下理论是如何联系实际的。

我可以静下心来，整理自己的理论心得和实践经验，让真正想跟着学习的人，过得好一点，活回他自己。

精神上的愉悦，令我乐此不疲。