■体制内并不是所有领导在调走时都会提携一下... / 开普饭

在体制内工作,这些道理越早知道越好! 1.进入体制内工作,一定要搞清楚一个问题--谋人和谋事到底哪个更重要?小编的观点是先谋人再谋事,两者不可偏废.因为所有的工作都是需要人来处理的,而且人的主观意志对 ...

体制内拍马屁有讲究,前几天和一个哥们聊天提起,他说起:体制内拍马屁可有讲究了,你光说好看.厉害,领导非但不高兴,可能还会觉得你敷衍他,你得说其然,还要说出所以然.比如,领导今天的外套很搭今天的天气,加 ...

导语: 如今在进入职场工作后,其实很多员工都希望自己能够快速晋升,在合适的岗位中得到提拔大家都在努力认真完成自己的本职工作,可是有些存钱者会认为在自己工作自己做出了完全错误的决定,每天都在枯燥的工作生 ...

职场如江湖,江湖水太浑.领导都是有城府的,要离职或调走,都会掩藏得很深,不到水落石出不吱声.如果你看不透他即将离职或调走,还在巴巴地卖命.傻傻地站队,他突然走人,让你有一种被卖了的感觉,当场尴尬了还是 ...

来源:市县领导参阅.基层干部 01. 工作当中得过且过是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序 ...

新年快到了,体制内有些人给领导送礼,有些人给领导打电话,有些人给领导发短信.但是今年因为疫情原因,电话拜年和短信拜年就成了最好的方式,但是短信一般领导都会收到很多,他估计看都不会看一眼,所以这个时候电 ...

为什么体制内的材料和领导讲话稿都喜欢用小标题"一是.二是.三是"或是"要XX.要XX.要XX",或者是一些字数相同的排比句在,这让很多人觉得有一种"八 ...

公周老师: 您好,感谢您百忙之中还要为我分担忧愁. 我是县级国企一名部室员工,我的主任经常办一些事情让我很苦恼,比方说,今天下午要去上级开会,要求主任和负责这块业务的专责一块儿去,我们主管领导也一起去 ...

俗话说得好:"思维决定认知,思路决定出路."在体制内工作,正确领会上级的精神和意图,学会分析判定工作形势非常重要.因为作为领导,很多话是不能明说的,只能通过一些讯号向下传递,尤其是 ...

体制内退休的老领导给我的22个忠告! --体制内这几种人别惹! 1.莫名其妙调进来的人.这种人多半是有故事,或者说是有背景的人. 2.平常不声不响.默不作声,表面看起来老实,实际上不老实的人.这种人心 ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

曾经有一位领导,平时不苟言笑,对我们要求也很严厉,等到他退休的时候,我为他跑腿办完最后一个退休手续,他请我去喝茶.我们在轻松友好的气氛中聊了许多事.其人将离,其言也善,他跟我说出了一些在职时不会说的真 ...

文:熊老师绩效.股权.薪酬激励关注[熊老师]更多资料,学习视频,免费与您分享! 文末有彩蛋领导到底怎么当? 正职四不:总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手: 副职四不:献策不决策,到位不 ...

■体制内并不是所有领导在调走时都会提携一下...