劳动合同部分无效，单位应该支付二倍工资吗？ / 开普饭

干果铺试用期应该知道的8个问题文:杨小鱼今天没有开场白. 1 Q: 试用期必须签订劳动合同吗? A: 根据<劳动合同法>第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.试用也是用,用=建 ...

引王小天于2018年4月24日入职优宜公司,离职时王小天告公司要求未签书面劳动合同的二倍工资. 公司认为双方已经签订了劳动合同,公司提供了一份合同期限为2018年4月24日至2020年4月23日的劳动 ...

我们都知道入职时,公司未签订书面劳动合同,则公司需要支付最高11个月二倍工资差额.而如果劳动合同到期,公司忘记续签,员工也继续上班,实际上大部分城市也是支持未续签的双倍工资.但如果劳动合同中或公司制度 ...

培训服务协议不等于劳动合同,单位未及时签订劳动合同不能免除未签合同的二倍工资赔偿一.基本案情黄某某自2016年4月1日起到成都市成华区某幼儿园(简称某幼儿园)处上班,从事食堂杂工工作,双方于同日签 ...

案情简介: 申请人(员工):蔡军被申请人(用人单位):宿城区稻川日本料理店申请人于2019年5月1日到被申请人处从事厨师工作至2019年11月4日,在此期间,双方未签订劳动合同,被申请人未为申请人 ...

未签订书面劳动合同需要支付二倍工资的法律依据:<劳动合同法>第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 在实践中,存在 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

承包协议不等于劳动合同,二倍工资还是要支付广东省深圳市中级人民法院民事判决书 (2019)粤03民终16632.16633号当事人信息上诉人(原审原告):深圳市雪**养发有限公司,住所 ...

未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

劳动者拒绝签订劳动合同时劳动关系的处理及二倍工资支付丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

劳动合同部分无效，单位应该支付二倍工资吗？