陈春花：领导者角色的新要求 / 开普饭

从文化的传承与革新方面来看,领导者是新文化的倡导者与设计师,是企业文化变革的执行者. 作者 | 邢雷华夏基石管理咨询集团业务合伙人来源| 华夏基石管理评论:管理咨询.培训及其他合作请联系 010- ...

在高度不稳定的外部环境和数字化技术的冲击下,传统企业的功能.结构.能力和目标都受到了挑战.然而,数字化也为企业的组织管理带来了新的发展机会,从管控到赋能,从科层固化到平台利他,从分工到协同,从实现组织 ...

很多企业领导者问我,可否向其他企业学习组织建设,我的回答是,可以通过学习其他企业的组织建设来启发自己,但是打造企业的组织能力,只能依靠自身探索,无法移植和复制. 文:陈春花(北大国发院BiMBA商学院 ...

题记:2021年5月23日,北大国发院BiMBA商学院.人民邮电出版社联合举办了<价值共生>领读会暨北大国发院EMBA第52期论坛,知室与国发院EMBA中心承办.本文根据新书<价值共 ...

11月24日上午,企业经营管理转型之路--"2020中国水产品大会"主报告二如期进行.北京大学王宽诚讲席教授.国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花就<后疫情下企业怎么办? ...

导读:彼得·德鲁克先生说过:"无人能够左右变化,唯有走在变化之前.在动荡不定的时期,变化就是准则.但是,只有将领导变革视为己任的组织,才能生存下来." 面对巨变时代的经营环境,领导 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

导读:很多人无法真正成为领袖,其实是他领导不了自己,或者约束不了自己.成为一个真正能领导自己的人,有两个重要的训练:一个是训练认知,理解环境:一个是训练能力,拓展可能性.[整理摘编:时英平] 01.成 ...

来源:春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai) 口述:陈春花北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长 11月26日,陈春花教授为复旦大学上海医学院师生带来了一场医学人文讲座,深度 ...

来源:春暖花开作者 :陈春花文章观点不代表丰融视界立场. 我们在看中国企业发展时,一直都有一个挑战,就是它可以活多久.今年我们有一个特殊的时间点,就是改革开放40年.当我们在这样一个时间点来看我们 ...

导读:先锋企业能够长期保持领先,在于他们始终坚持的一些特质或理念,使其内部保持充沛的朝气,不断总结经验教训,及时对外界各种变化做出响应.做到这一切,有一个最重要的要素,就是这些先锋企业的领导者都是「英 ...

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