离职还能要补偿？赔偿金、双倍工资怎么领？看后让你懂法不吃亏 / 开普饭

引言近年来,随着用工单位和劳动者法律意识的提升,不签订书面劳动合同的情形有所减少,但企业与劳动者仅签订<试用期劳动合同>的情形却有增无减,那仅签订<试用期劳动合同>,会给企 ...

劳动合同法第93条的适用问题:劳动者能否向没有营业执照的用人单位索取未订立劳动合同的二倍工资? 作者:赵文哲 [摘要] 法院终审判决:根据<劳动合同法>第93条,不具备合法经营资格的用工单 ...

告这个字一旦组成"告状"就不那么美好了比如,员工到劳动局告状 "宝,我要去劳动局,什么局,告你一局" 那么问题来了被员工告到劳动局企业可能会有什么后果? ...

关于主张经济补偿金或赔偿金实践中总会碰到用人单位未经劳动者同意而调动工作岗位,拖欠劳动者工资,未为劳动者缴纳相应社会保险,无故辞退劳动者等情况,面对这种情况,劳动者应该拿起法律武器维护自身的合法权益 ...

对于已经买了车的朋友来说,每天开车的油费也是一笔挺大的开销,如果说油费的价格太高的话,其实有很多普通的上班族可能就不会选择开车去出行了,但是等到油的价格降低了之后,那么很多车主又有了想要开车出门的想法 ...

按照<劳动合同法>第41条规定,用人单位生产经营发生严重困难的,可以解除劳动合同.对于被解除合同劳动者,用人单位应当按照本法第46条规定支付经济补偿.经济补偿的数额按劳动者在本单位工作的年 ...

前几天,在武汉经商的一位朋友发来一份劳动争议仲裁书: 劳动者申请朋友的公司支付未签劳动合同的双倍工资. 仲裁结果是,武汉市某区仲裁委支持了劳动者的仲裁请求,裁决朋友的公司支付双倍工资. 我看完裁决书后 ...

关于双倍工资的计算及仲裁时效法律问题作为律师所代理的第一个案子是劳动争议案件,之后所接触的案件类型数量最多的也是劳动争议案件,虽然现在主要做知识产权案件,但是还是想从劳动者角度,谈谈那些从入职到离职 ...

大家都知道在一家公司工作年限满10年,还有一种情况是连续两次劳动合同到期了劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当为劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动合同法也有明确规定,符合法定条件,应当签订无固 ...

基本案情 2015年1月1日,傅小兰入职广西某公司.劳动关系存续期间,公司为傅小兰投保了职工生育保险.傅小兰于同年10月2日住院生产.傅小兰产假期间,公司按傅小兰产假前工资标准支付了产假工资.12月3 ...

小张在一家咨询公司做销售工作,入职后,公司让小张签署了劳动合同.员工手册.公司规章制度等很多份文件,小张并没有细看文件内容便签了字.后公司将小张签字的文件全部收走了,并告诉小张公司盖完章之后会给小张一 ...

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?2021年4月28日,北京市第三中级人民法院发布一起劳动合同纠纷案件. 法之说法律交流学习.共同进步! 公众号张畅于2 ...

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