陈春花：对组织来说，学习障碍是致命的 / 开普饭

4 我们必须承认的是,组织只是一个成本中心,因为真正有意义的是组织的外部.对作何组织来说,无论是非营利组织或是企业,重大的变革总是在组织的外部发生.对于一家零售商来说,无论他做得有多么成功,他的市场份 ...

关于自我价值: 1.自我价值高的人,为使命愿景奋斗实现自己,自我价值低的人,为欲望目标奋斗证明自己. 2.评价工作成果的标准:团队的自我价值有没有提高?是否有自我价值高的人加入? 3.他人价值:我的价 ...

来源:春暖花开(ID:CCH-cunnuanhuakai) 作者:陈春花授权转载,文章观点不代表丰融视界立场组织能否经受住考验,要看它能否让普通人取得成效.在我看来,组织就是「让本不能胜任工作的人 ...

很多企业领导者问我,可否向其他企业学习组织建设,我的回答是,可以通过学习其他企业的组织建设来启发自己,但是打造企业的组织能力,只能依靠自身探索,无法移植和复制. 文:陈春花(北大国发院BiMBA商学院 ...

导读:如果企业要基业长青,在不确定的环境中保持不断成长和持续领先,就需要在组织形态上表现出组织的柔性与活力. 21世纪是受到全球化与网络技术深刻影响的时代,企业面临更为动荡与复杂的竞争环境.资本.技 ...

管理者要面对不确定的.非连续的商业世界,就要深刻理解组织管理的变化是什么,理解组织面对的挑战到底是什么. 撰文 | 陈春花我曾经多次向一些企业家问同一个问题:"如果一名员工说,我在你这里 ...

导语:数字技术带来变化的场景下,新的组织管理体系如何呈现,组织价值重构的未来又在何方?2021年 4月20日晚,陈春花教授新书<价值共生>首发式在知室书院举办,作者陈春花首度分享书中重要观 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

题记:2021年5月23日,北大国发院BiMBA商学院.人民邮电出版社联合举办了<价值共生>领读会暨北大国发院EMBA第52期论坛,知室与国发院EMBA中心承办.本文根据新书<价值共 ...

来源:春暖花开作者 :陈春花文章观点不代表丰融视界立场. 我们在看中国企业发展时,一直都有一个挑战,就是它可以活多久.今年我们有一个特殊的时间点,就是改革开放40年.当我们在这样一个时间点来看我们 ...

陈春花：对组织来说，学习障碍是致命的